Webマーケティング・ネット広告の年収400万以上の求人・採用情報

• 420万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# SQL Java Python Django React TypeScript AWS Spring

リーダーは『年間1,000時間の学習を続ける』エンジニア。 圧倒的な学習時間とモチベーションを保てる環境があります！ 【仕事内容】 ◆クライアント支援 Java,Pythonを中心としたクライアントのWeb開発プロジェクトを成功に導く支援をします。 ご経験によって担当フェーズを決めていきますが、例えばご経験が少ない場合は要件に沿ったシステ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

主力事業である広告運用を担うデジタルマーケティング本部は、広告媒体ごとに2つのチームに分かれています。その中でもリスティングをメインに士業・人材系コンテンツを担当するチームにて、検索広告をメインに、動画広告・SNS広告、LPOなど、様々なメディアや広告、運用手法を駆使したインターネット広告の運用をお任せします。 現在、リスティングチームが運用する... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

▼仕事内容▼ 総合比較メディア「HonNE」の中で、複数ジャンルのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職（もしくは候補）としてのご活躍を期待するポジションです。 入社後、会社と事業理解・EXIDEA流のグロースハック、Webメディア運営ノウハウをインプットしていただくところからスタートします。 その後、事業部長とともにグロース戦略を考... もっと見る

• 438万円〜864万円
  
• 東京都

クライアント企業の新規事業開発・グロース支援（マーケティング支援）、自社メディア/サービスの提供などを手掛けるADDIX。 新規デジタルビジネスの企画・開発・実行を通してクライアントの事業成長に貢献しています。 本ポジションではクライアントのデジタル領域における「新規事業開発支援」＋「グロース支援（マーケティング支援）」をお任せします。 具体的に... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

あすけんを活用した企業・健康保険組合・自治体等を対象とした法人向けヘルスケアサービスの企画営業を担っていただきます。健康経営や特定保健指導等などと呼ばれる領域で、あすけんのアプリ利用促進はもちろん、クライアントの状況や課題、要望に応じて人的な指導・セミナー・イベントなどを組み合わせるなど提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：健康経営に取り組む... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

「新規事業をパートナーとして支援して欲しい」そんなご依頼から始まり、WEB制作の枠を超えて、経営陣と共にビジネスゴールを目指します。 ▼ニーズのヒアリング ▼現状分析や課題発見、ゴール設定 ▼UIなどの画面設計書や提案書の作成・提案 ▼チームメイキング、ディレクション ▼予算・タスクなどプロジェクト全般の管理・運営 《実績例》 ◇... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

どうしたらユーザーが製品をより使いやすくできるのかを考え、定性調査を中心としながらビジュアルデザイン/UIデザインといったデザインによってそれを反映・運用・改善していくことが役割。 【業務のイメージ】 クライアント先のUX部署にてペインに対する分析・リサーチから改善点の抽出、UIへの落とし込み、ローンチまでデザインプロセスを遂行いただきます。 ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

Google、Yahoo!、SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニングや、 運用型広告の戦略立案をお任せします。リーダーとして、チームメンバー2～3名の案件サポートもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・顧客のマーケティング課題の抽出、マーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階における進行管理 ・リスティング広告... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，福井県，愛知県，大阪府，兵庫県，福岡県，フルリモート

【概要】 ローコードとアジャイルやUXデザインを主要アプローチとしてお客様の内製開発をご支援する新設カンパニーに、エンジニアとしてご参画いただきます。大手プライム案件を多数抱えるメンバーズの既存/新規顧客に向けて、当社チームメンバーの一員として要件定義から設計、開発、テストとを実践いただきます。 【背景】 株式会社メンバーズは長年デジタル運用... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

弊社OTONARIの掲げている目標を達成するためには「どの事業部でどんな人がどのくらい必要か？」といった選定や、そのためには「どの媒体でいつから、費用はどのくらいで、、、」などといった、採用企画、その他既存社員の勤怠管理まで、社内の人事労務全般をしていただきます！ 能⼒のある⽅であれば組織創りや評価制度を構築するところにも即参画いただき、経営者⽬... もっと見る