その他IT/Web・通信・インターネット系のキャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーの求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

クリニック開業ナビのソリューションの一つとして、人材紹介事業（クリアスジョブ）を立ち上げることになり、メンバーを急募します。 「クリニック開業ナビ」は、開業予定の医師を支援する、会員登録・利用料が無料のサービスで、物件、内装、医療機器、電子カルテなど、開業に必要なベンダーを探すことができる資料請求マッチングサイトです。現在紹介できる物件数は200... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県

採用課題を抱える法人に対して、自社開発の採用プラットフォームサービスと人材紹介サービスを併用したソリューションセールスを担っていただきます。 中国語と日本語のスキルを活かしたい日中ビジネス人材スカウトサービス「JaU(ジャーヨウ)」導入とエージェント支援を中心に企業の日中バイリンガル人材の採用を積極的にサポートします。 新しい企業開拓や採用... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 北海道，茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，静岡県，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼業務内容について ◎詳細 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリア... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

コンサルタントとしてのパフォーマンスだけではなく、マネージャーとして会社をグロースいただくことを期待しています。 【アールストーンでのマネジメントイメージ】 ■Vision（方針提示力） 　精度の高い戦略設計と、その戦略をパッションを持って伝え動かすこと。 ■Performance（目標達成力） 業績を出すことへの執着と管理分析、... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

FLUXに少しでも興味を持ってくださっている方は、 ぜひカジュアル面談にエントリーください！ 【こんな方からのエントリーも大歓迎です！】 ・応募ポジションが未定の方 ・直近で転職への意欲が高くはない方 ・CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方 からのエントリーもお待ちしております。 履歴書・職務経歴書は不要ですが、 お... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県

【プログリットとは】 科学とデータによりお客様の為にカスマイズされた学習法に沿って短期集中で英語力を飛躍的に向上。その後の長期的な成長をも可能にする英語コーチングサービス。 お客様の94％がビジネスパーソン。学習時間捻出が難しい人にこそ学習継続率97%、顧客満足度90％を誇るプログリットが選ばれています。 【具体的な仕事内容】 英語を直... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

現在最もホットな業界であるAI・データ業界において、優秀な求職者と成長企業のマッチングを行うことがメインミッションです。また、求職者に対するキャリアパスやスキルアップについてのアドバイス、書類選考や面談のアドバイス・フォローも行います。転職という人生の分岐点に立ち会えるやりがいのあるポジションです。 【キャリアアドバイザー業務】 1. 求職者に... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【具体的な業務内容】 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

私達が運営しているIT系フリーランサーと企業を繋ぐサービス「tech tree」にご登録いただいたフリーランサーへ案件のご紹介をし、クライアントマッチングを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・フリーランサーへのヒアリング ・案件のご紹介 ・お客様の商談、折衝 ・人材の提案活動・商談（要員面談） ・契約業務〜契約後のフォロー ・新... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 IPOに向けた会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、直近は特に採用に力を入れているフェーズとなっております。　　 人事領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチーム... もっと見る