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現在5名体制で稼働しているTAPPの人事部。 自由な働き方のもと、熱量持って採用に力を注いでくれる経験者を募集してます！ 人事のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1） 採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行） （2） 組織・人事課題の整理 （3） 異動・配置施策の企画・実行 ... もっと見る
HRとしてリクルーティング活動全般をお任せいたします。経営層や事業部のマネージャーと折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行に至るまで全般をリードいただきます。 担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の策定及び施策の実行 ・Hiring Ma... もっと見る
■ミッション ・お客様の労務課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させる ・自身が担当するお客様に対して計画を立てて中長期的に支援を行い、適切なタイミングでコミュケーションを取りながら顧客課題を解決に導く ■業務内容 【CSMの職務概要】 SmartHR をご契約中のお客様に対... もっと見る
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、内製化を支えるチームを牽引していただける内製化推進マネージャーを募集しております。 ＜具体的な業務内容＞ 開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などを実行いただきます。 ●内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用... もっと見る
〇具体的には下記のような業務を遂行して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □経営者、人事責任者などに対して、採用戦略のご提案、候補者のご推薦、ご面接同席などを行う業務 □求職者に対して求人のご紹介等、キャリア相談や面接対策を行うコンサルティング業務 転職サイトや自社ネットワークを活用したスカウティング業務 ーーーーーーーー... もっと見る
■エンジニア（新卒/中途）採用、制度設計全般をご担当いただくポジションです。 ・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング) ・その他施策の企画～実施(リファラル採用運用等) ・採用広報（技術イベント企画～運営、Techカンファレンスのサポート等） ・スカウト媒体を活用したダイレクトリクル... もっと見る
▶経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②M&Aサポート支援 ... もっと見る
バーティカルHR事業部は、中途領域で業界に特化した紹介事業を行うチームです。対象業界は、不動産・物流・運送・建設・設備工事・製造など、採用ニーズが高いが集客に難航している業界の紹介事業を、2024年～2026年までに順次立ち上げていきます。 まずはCA・RAとして現場の業務に関わりながら仕組化します。軌道にのせた後は事業責任者として、採用、育成を含め... もっと見る
親会社であるhokanの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。 人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①事... もっと見る
indiはゲームやアニメや音楽といった「文化産業」にマーケティングを持ち込み、ビジネスをつくりあげる会社です。 コンテンツビジネスを手掛けるお客様に、戦略とPMOを提供するToBソリューションビジネスと、自ら消費者向けにエンタテイメントを届けるD2Cビジネスを行っています。 【業務内容】 本求人の仕事内容は「会社そのものを育む」ことです。 ... もっと見る
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