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【組織について】 ▼PLAN-Bについて 当社は2003年10月に設立され、デジタルマーケティングを中心に幅広いサービスを提供するベンチャー企業です。元々のコンサルティング事業を通じて、ほぼ全ての中小企業が予算の関係で大手広告代理店に委託できず、自社内でも上手くマーケティング施策を進められてないという状態に課題を感じ、『マーケティングをもっと簡単に... もっと見る
【業務概要】 CTOという経営層ポジションで、当社の主力事業の企画から実行を主導していただきます。 既存サービスのアップデートや新規プロダクトの事業開発を通じて、更なる組織の成長を一緒に実現していきましょう。 ・様々な業界のマーケティング支援を行う販促DX事業 ・介護業界/エネルギー業界/教育業界/地方自治体向けの業務DX事業 ・企業内部の効... もっと見る
* プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献 * 事業計画を踏まえた、育成・配置の検討 * メンバーの目標設計、評価 * 上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 * エンジニアの採用業務 もっと見る
【業務内容】 複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■プロダクト開発 ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■人材育成 ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面・行動面での教育・... もっと見る
テックリードとして、技術戦略の推進、開発組織の技術面でのリードをお任せします。 <具体的な業務内容> ・技術的負債の解消をはじめとした技術戦略の策定と推進 ・経営やビジネスサイドとの技術を軸とした協働 ・新規事業・プロダクトの開発推進 ・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定 ・サービスの速度改善、機能改善、... もっと見る
企画 ・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します ・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です 開発 ・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います ・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています(弊社ではアジ... もっと見る
<募集背景> 事業拡大に伴い、エンジニア組織も大きくなってきました。 そのためエンジニア組織全体での意思疎通や 業務効率化の難易度が上がってきており、 強い開発組織に進化するための組織作り及び 文化の醸成ができる人物が求められています。 <配属チームでのポジション> 開発組織に配属され、経営陣が直接の レポートラインとなるポジション... もっと見る
【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 ... もっと見る
【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考... もっと見る
本ポジションでは、テクニカルな意思決定なども含めて内容を深く把握し、手を動かしていただきます。またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発、メンバーマネージメントまで、幅広くご担当いただきます。 ▼主な役割 ECシステムの設計、開発、運用を担当するチームの技術面をリードする、 テックリード、エンジニアリングマ... もっと見る
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