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\会社の顔となる「人事採用メンバー」を募集!/ 【Wiz魅力ポイント!】 ★約40種類!充実した福利厚生! ★平均年齢が28~29歳と若手メンバーが多く活躍しています! ★年功序列ではなく、結果で評価!成果主義カルチャーが根付いています! 当社は「ITの総合商社」としてこれまで大きく成長してまいりました。今後もさらに会社を前へ進め... もっと見る
〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます ・各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます ・母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった... もっと見る
■グローバル人事の役割 弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められ... もっと見る
鹿児島の地域商社として110年を超える歴史を持ちながら、エネルギー・IT・国際貿易など幅広い事業に挑戦しているKOBIRA。 私たちは「海の冒険者を祖に持つ『新しい老舗』として、不確実性の荒波を乗りこなし、これからの百年も社会に安心と希望を届け続ける」というミッションのもと、ローカルから世界へと、新たな価値を生み出す“冒険”を続けています。 20... もっと見る
更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用( Talent Palette を活用した人事考... もっと見る
事業成長のために、採用担当としてエンジニアの採用およびセールスとして案件の獲得の最大化を期待します。 お任せしたい業務は以下となります。 1. 営業 1. 契約更新 2. 契約内容確認 3. 契約書手続き 4. 新規開拓 2. 採用 ... もっと見る
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