モバイル/アプリサービスの専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）の求人・採用情報

• 720万円〜1500万円
  
• 東京都

社長の右腕として新規事業開発や全社的特命課題の解決業務等を担う社長室の室長を担っていただきます。 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ力強く推進リードする責任者ポジションになります。 ・社長とともに「AI×社会課題解決」をテーマにした新規事業の開発及び推進リード ・社長直轄プロジェクトの企画/推進 ・経営戦... もっと見る

• 600万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県，岡山県，広島県，山口県，福岡県，佐賀県，長崎県，熊本県，大分県，宮崎県，鹿児島県，沖縄県，フルリモート

■プロダクト改善コンサルタントを探しています！ 配属先は、LINEヤフーのサービスやプロダクトに横断的に関わって改善コンサルティングやプロダクトマネジメントを行う組織です。 今回募集する「コンサルタント /プロダクト改善」は、向き合うプロダクトのKGI / KPI実現に向けて、事業・マーケティングの戦略策定や業務改革（BPR）等のコンサルティン... もっと見る

• 384万円〜750万円
  
• 東京都

【概要】 『GogoJungle.co.jp』『Skijan.com』イーコマース事業、広告事業の経理、総務のお仕事です。 【社内の雰囲気】 同じフロアに社長、取締役、エンジニア、デザイナー、 さらにはバックオフィスのメンバーもいるのでわからないことは遠慮なく聞ける環境です。 もっと見る

• 600万円〜1400万円
  
• 東京都

【業務概要】 事業戦略をより解像度の高いゴールとして描き、実現するために実行可能な粒度のプロセスに落とし込み、PMFの達成と事業のさらなる成長の実現を目指していただきます。すべてのサービスやプロダクトを少数精鋭の自社チームで運営している弊社において、弊社代表をはじめとした経営陣と共に、第二創業期ともいえる現在以降の、コアメンバーとしてご活躍ください。... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

人事企画として経営陣・各部門責任者および人事責任者と連携しながら、人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。 人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができるため、経... もっと見る

• 338万円〜495万円
  
• 東京都

自社サービス「ModuleApps」の企画提案営業をお任せします。 アプリ開発を検討中のお客様に対し、販促向けスマートフォンアプリ開発の目的や課題、実施したい内容などをヒアリングし、その内容に基づいてソリューション提案を企画・実施いただきます。 ＜具体的には＞ 　・インサイドセールスやModuleAppsの販売代理店から流入した、すでにア... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

▼業務内容 クライアントへのBPO導入を前提としたスペシャリスト職となります。 弊社またはクライアントが運営するBPOセンターにて、運用開始後の現場オペレーターのマネジメントやプロセス改善まで携わっていただきます。また、BPOセンターの業務プロセスやルール設計の初期検討等、BPO事業自体の立ち上げにも携わって頂く機会があり、クライアントに大きな価値... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

当社は「日本の全世代を活性化する」ことをMissionに 地方人財を活用するDX推進企業です。 人財ビジネスを手掛ける当社にとって「採用」は最重要Missionのひとつです。 今回、採用力強化に向けて人事部門組織を拡大すべく、増員採用となります！ 入社後、まずは採用活動を中心にご担当いただき、 その方のご経験やスキルに応じて、ゆくゆ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。企業に眠る健康データを組織課題解決に活かす健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 Carelyとは、企業が働くひとの健康を創る際に発生する様々な問題をクラウドサービスであるテクノロジーと専... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# Java Spring WPF Flutter

【概要】 受託案件を中心に事業を行っている当社にて、これまでのご経験やご希望のキャリアイメージを元に 以下のような業務をお願いしたいと考えております。 ・開発組織としての文化醸成 / 技術力の底上げ / 技術者育成のかじ取り ・技術者の採用計画 / 採用方針 / 施策の実行 ・当社の強みを活かした新規事業の立ち上げ ・新規顧客向けの開発... もっと見る