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弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ・給与計算 ・社保管理 ・年末調整 ・残業管理 ・規程管理 ・安全衛生管理 入社後は比較的簡単な給与計算の基本から携わって頂き、社員の働き方を支えていく仕事を少しずつ広げていっていた... もっと見る
IPOを見据えた活動を、経営直下で主体的に推進いただくポジションです。 ご経験や得意領域応じて、社内の重要な経営課題をご担当いただきながら経営陣とともに経営の推進に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 株式会社OKANの持続的かつ非連続な成長の実現のために、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向けて全社を巻き込んだ打ち手の実行まで... もっと見る
業務内容｜ 事業成長に伴い、情報システム専門のポジションを設けることとなりました。歴史ある業界をアップデートしている当社のIT環境の整備を担当してくださる方を募集します。 具体的には｜ ・サーバ・ネットワークなど社内インフラの構築や管理、運用 ・バックオフィスシステムの導入、運用と保守 ・各種システムのアカウント管理 ・社内ソフトウ... もっと見る
弊社の総務に関わる案件全般を担当していただきます。 ♦具体的な業務 ・備品の発注（オフィス用品や什器など多岐にわたります） ・社内備品の管理（管理番号の付番や入社、退職時の管理など） ・定期健康診断の調整（医療機関とのやり取りや社内周知など） ・出張などのサポート（交通機関、宿泊の手配など） その他、経理や労務のサポートもお願いする場合... もっと見る
【概要】 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は、上場を見据えた管理部門の体制整備をすすめると同時に、フランチャイズ事業の展開や新サービスの開発など、ビジネス面でも大きな岐路にある状況にあります。 そのような状況で、経理から会社の成長を支えていただける方を募集することになりました。「やりがいのある仕事をしたい」「お客様の役に... もっと見る
新卒・中途採用戦略及び人事戦略を担当する採用担当（リーダー候補）を募集します。 ◆採用業務について ・採用戦略立案（新卒/中途） ・面接対応 ・採用の進捗管理・振り返り ・研修/育成の設計 ・制度設計 ・採用広報 【社内の雰囲気】 ・服装自由 ・リモート勤務実施中 もっと見る
採用マーケティングの企画、運用をお任せするポジションです！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、お仕事ができます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。... もっと見る
グループ5社の総務業務の中で主に下記を担当いただきます。 初めからすべてではなく、ご経験に応じて順次お任せしていきます。 （１）コーポレートガバナンス・コード対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新管理（改定文章入力、ＴＤネットによるデータ編集等） ・コーポレートガバナンス・コードに基づく各運用状況の点検 （各原則への対応状況の点検、内... もっと見る
当社の事業成長の根幹となる採用業務をメインとし、労務管理・請求管理・備品管理などの業務を幅広くご担当いただきます。 【業務の詳細】採用業務全般、労務や経費に関するシステム運用・管理、その他人事関連業務 【入社後】はじめは現採用担当のサポートから始めていただき、将来的にはメインの採用担当としてご活躍いただきたいポジションです。未経験の業務については... もっと見る
本社の給与担当者として、交通費・手当計算、社員よりの身上変更の届出受理、給与システムへの反映を担っていただける方を募集いたします！ ■私たちの会社 私たちは、京都府で自動車販売を行うトヨタ系列のディーラーです。 京都府下各地域にて店舗展開をしていますが、配属は本社となります。 ■あなたにとって 本社の人事部門では、給与計算はもちろん、... もっと見る
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