企画・マーケティング職の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1020万円
  
• 東京都

2年後のIPOに向け、さらなるサービス価値を日本社会に提供させていくための重要なミッションを遂行しているのがGuidableの新規事業部です。 Guidableのメインサービスは、求人掲載費用をいただいて、求人に応募する外国人求職者を採用に繋げていく掲載型の求人サイトです。 今回、顧客のニーズにお応えし、提案の幅を広げるために人材紹介事業を立ち上げ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

■概要 エデュテイメント事業部には現在3つの事業（チーム）があります。 小中高生の好奇心を解き放つエデュテイメント事業 1. メタバースフリースクール「SOZOWスクール小中等部」 2. 通信制高校サポート校「SOZOWスクール高等部」 3. デジタル×非認知スキルの習いごと「SOZOWパーク」 これら３事業のマネジメント全般（PL責任... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 福岡県

当社では現在、複数サービスを展開しており、自社サービスの利用者を拡大するために検索エンジン周り（SEO・リスティング・ディスプレイなど）のオンラインマーケティングを担当していただきます。 主に、リード獲得（お問い合わせ）をミッションとし、社内メンバー（デザイナー、エンジニア、営業など）とコミュニケーションを取りながら、より良い施策を考え検証を繰り返し... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 拡大を続けているカード事業の運営・推進をお任せできる方を募集致します。 具体的には、下記の業務をお願いする予定です。 お持ちのご経験や得意分野によってお任せしたい範囲をご相談させてください。 ・法人向け営業企画 　　L営業戦略策定・実行 　　Lキャンペーン立案 　　L営業プロセス改善 ・新規営業 　　Lリードの発掘と... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

会社やサービス全体のマーケティング戦略の策定と実行、メンバー育成などに携わっていただきます。 当社サービスは、発注側と受注側と三社間で成り立っており、受注企業からサービス利用料をいただき運営しています。 そのため、それぞれターゲット企業のニーズに合わせたリード獲得方法やナーチャリング手法など様々なマーケティング手法を行う必要があります。 現状広報... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

instagram、youtube、tiktok等で活躍するインフルエンサー事務所にて、ディレクターとして売上の最大化をミッションとして、フロント対応を担っていただきます。 売り上げのみを追うのではなく、代理店や他事務所との関係地構築を行い、会社の顔として、事務所の認知を拡大させていくことも大事な役割です。 <具体的な業務＞ ◼️代理店や... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 大阪府

ホテル、オフィス、商業施設、自動車、航空機、スポーツ施設など、様々な場所で利用されている当社のカーペットデザインをご担当いただきます。 ■仕事の流れ ①お客様との打合せ ・お客様の想いや世界観まで表現できるよう、しっかりヒアリングします。 ・デザインラフを頂くこともあれば、コンセプトイメージを頂戴することもあります。 ②企画・案出し ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府

WEBディレクターの 求人は世の中にたくさんあるけど 進捗管理しか出来ないひとは必要ない。 ガツガツSEOコンテンツを制作してきた 現場上がりの、自分でつくれるひとに来てほしい。 それは私たちが ひとつひとつのWEBメディアを 妥協することなく丁寧に、丁寧につくるから。 そんなスタンスで日々、制作してるからこそ まず自分でコンテン... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 営業職として既存顧客のフォロー、新規営業、戦略設計、ブランディング、新規事業企画、商品企画、販促企画等、目指すキャリアに合わせた経験が積めます。 ★卸業界・メーカーにて営業経験がある方は大歓迎です◎ ・新規営業 ・既存顧客フォロー ・広告戦略作成 ・市場調査、競合調査 ■弊社の営業職の特徴 ・海外で流行っている... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

弊社が自社サービスとして提供する日本/アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のアフィリエイトの事業立ち上げをリードするメンバーの募集です。 ■お任せしたいこと 上記の事業計画を実行していくにあたってまずは国内で基盤を創り上げ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てていくことを組織全体... もっと見る