人員計画の立案の年収550万以上の求人・採用情報

• 650万円〜700万円
  
• 東京都

建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『UNI-PORT（ユニポート）』のマーケティングをお任せいたします。法改正により、建築・不動産関連の企業にとって「やらなければならないこと」「管理しなければならないこと」が一気に増加。 この、"一気に増加してしまった対応"の管理を効率化し、かつ、"法令遵守の徹底"まで含めて全て解決するのが、UNI-P... もっと見る

• 650万円〜950万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 国民健康保険、社会保険にまつわるレセプトデータ等の分析＆CS業務に従事していただきます。 バイオシミラーや地域フォーミュラリにおける行動変容の因子分析やその結果を踏まえた介入施策の立案・効果検証など、データ分析により医療費適正化の実現を目指します。 ビジネスサイド担当者とペアを組み、医療費適正化に向けたデータ分析や示唆出し、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

～建設業界の変革に挑む！大注目の建設テックが2022年1月に誕生しました～ 建設業のデータ分析プラットフォームのプロダクト事業とDX支援事業を手がけている当社。 2022年6月には、CO2排出量の算定機能をリリースするなど、順調に成長を続けています。 ～最も古く巨大な産業に、デジタルの力で新しい風を吹かせたい～ 実は、建設業は日本で一番歴史... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

人にフォーカスした画像・言語モデルの事業拡大をミッションに、大手企業のユーザ様へ技術コンサルティング・提案をしつつ、プロダクト企画も担って頂ける方を募集します！ 【業務内容】 ・ヒアリングから提案検討、PJTの企画提案や交渉、クロージングまでの一連の活動による新規PJT開拓（上場クラスの大企業が中心） ・提案の場を通して得た知見からプロダクト... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

オンライン診療システムによる精神科の診療を行う医師の採用業務をお任せします。 医療業界での経験は不問です。 入社後1～2ヶ月は現担当者が伴走しながらフォローしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ■常勤/非常勤医師の採用推進 ・紹介会社との交渉、コミュニケーション ・医師ニーズを踏まえた自社サイトの改善提案や求人媒体運用 ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

オーガニックで1,300万DL以上獲得している「whoo」のエンジニアリングマネージャーとして、事業拡大にチャレンジしていただける方を募集しています。 【業務内容】 本ポジションでは、エンジニアリング組織の生産性を最大化させるために、エンジニアと組織に対して働きかけていただきます。組織エンジニアリングの領域は多岐にわたるため、チームで分担して課... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Python Go Node.js React TypeScript AWS Docker

2018年設立の当社は、エンジニアの技術力をクライアントに提供する「SES」をビジネスモデルにしています。 一般に「SES」は、プログラミングをメインに請け負うケースが多いですが、当社はIT企画からシステム構築・開発までワンストップで提供しています。 当社のメインクライアントは「ソニー」です。当社の創業者である代表の加藤は、ユーザー系システ... もっと見る

• 550万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• C PHP Ruby Java Python Swift Go iOS Android AWS Vue.js PostgreSQL IoT

【多種多様なプロジェクトから希望に合った案件をお任せ】 ■仕事内容 Webオープン系の開発～上流工程業務をメインにお任せ。BtoB・BtoCを問わず多様なクライアントと取引実績があり、多数の案件がございます。 ※外部プロジェクト中心です。 ■案件決定までの流れ ▼やりたいことや持っているスキル、通勤時間など、みなさまの希望をヒアリング... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 大阪府

クライアントのECサイト運営に関する企画・提案営業を行っていただくコンサルティング営業です。 「Eコマース事業/ネットショップを始めたい」「ECで売上を上げたい」というクライアントへ、課題やご要望をヒアリングするところからスタート。 どういった改善・解決法があるのかを考えながら、クライアントの売上拡大に向けた様々な提案を行っていただきます。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

(1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る