投資運用管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 350万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python Swift Node.js TypeScript Kotlin

システム開発における業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業の企画 ■実装 ■テスト ■保守・運用 と多岐にわたってご活躍頂けます。 【主な開発内容】 ■Webシステム（ECサイト、コーポレートサイト、管理システム等） ■ゲーム開発 ■アプリ開発 など様々な分野で上流から下流まで一貫して携わって頂きます... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• C# SQL Java AWS Azure SQLServer

【業務概要】 国内大手通信会社向けのBtoB/BtoC 電力系顧客管理システム開発プロジェクトをリーダーポジションまたはメンバーポジションでご担当いただきます。 顧客に近い位置で以下の業務をリード・担当いただけます。 ・顧客の課題解決や新規プロジェクトを立案・推進 ・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定 ・上流工程～リリースま... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

≪業務内容≫ クライアントの抱えるマーケティング課題解決に向け、リスティング広告、バナー広告、SNS広告、動画広告などのデジタル広告の企画・提案を行っていただきます。 ■マーケット 当社のお客様は多岐にわたります。メーカー、人材、ゲーム、官公庁など、業界問わず幅広い企業様700社以上のお取引き実績があります。 ■主な広告プラットフォーム... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【概要】 大手開発会社やエンド企業に常駐（リモートの場合もあり）し、サーバーもしくはネットワークの設計・構築・運用などに取り組んでいただきます。プロジェクト期間は、長期で安定したものが多く、一人で参加するプロジェクトもあれば、チームで参加するものもあります。 【具体的には】 ■サーバーもしくはネットワークの設計・構築・運用 ・Windows... もっと見る

• 神奈川県
• C# Java Oracle

【概要】 取引先のプロジェクトに従事し、開発を行って頂きます。 【開発環境】 C#、Java もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• SQL

当社にて顧客先でのアプリケーションの設計、開発、運用支援をお任せいたします。案件にはチームで参画し、開発工程における設計～保守・運用まで幅広く携わることができ、スキルアップされたい方にお勧めです。 【顧客】大手Sierの案件にて顧客先での常駐勤務（在宅勤務の場合あり）となります。 【案件】業務アプリの開発が主となります。社員のスキルおよび案件によっ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 愛知県

～異業種での企画提案経験が生かせます～ 問い合わせを起点にお客様へのヒアリングを行い、上流工程から関わって、思いを形にしていく仕事です。IT業界の経験がなくても、他業種で企画営業の経験があれば、そのスキルを活かしていただけます。ブライダルプランナー、レンタカー店舗スタッフからの転職者も活躍中です。 ～あなたの成長を会社が後押し～ 業界未経験者... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

お客様の課題解決を支援するために、要件定義から設計・開発・運用等を行っていただきます。 【雇入直後】 ご経験や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。 案件例 ■自社で扱う製品のネットワークエンジニア クラウド製品の設計・構築・運用・導入支援等 ※ご経験によってはクライアントへのすり合わせ、要件定義 【変更の範囲】 なし もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• PHP Ruby Java Python Go Node.js React TypeScript Laravel Spring

クライアントの状況により、上流から参画することもあれば、開発、運用から参画することもあり、担当フェーズは様々です。 現在はJavaでの開発案件が多数となっていますが、ご希望に応じてPHPやPython等、Web系の開発案件を中心に幅広い領域に挑戦していただくことが可能です。 【案件例】 ★大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，大阪府，フルリモート

・セールスチームマネジメント ・KPIなどの進捗、数字管理 ・オンライン商談 ・メンバーとの商談同行（オンライン8割、訪問2割） ・メンバーへのスキル教育 ・経営層との方針決定など 現在5名のメンバーを部長1名、リーダー2名体制でマネジメントしており、 さらなる組織拡大に向け、募集することとなりました。 （キャリア育成の面から３５歳... もっと見る