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はじめに中途採用 または 労務関連業務 をご担当いただきます。 現担当から引き継ぐ形で、 以下の業務(アシスタント業務〜人事担当業務まで)を行っていただきます。 【中途採用業務】 〇 人材要件確認、求人票作成 〇 人材紹介エージェント連携 〇 採用媒体管理 〇 採用管理システム運用 〇 面接調整、対応 〇 入社前手続 【労務... もっと見る
★Tokyo Pro Market上場!オラクルや伊藤忠テクノソリューションズなど大手企業とお取引 ★中途採用をメインに、新卒採用・研修・人事制度企画まで幅広く挑戦可能 ★IT業界未経験OK/成長業界で働きたい方におすすめ ■業務内容: システム開発や栄養管理に関するパッケージソフト開発販売を行う当社にて 中途採用をメインに人事担当をお任... もっと見る
スタンダード市場に上場する当社の組織体制の強化に向けて、採用を中心に人事業務担当いただける方を募集いたします。 採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとしてご活躍ください。 中途・新卒採用を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが実現できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・事業計画に基づいた採用計画の策... もっと見る
弊社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、組織運営体制の基盤を強化するため、コーポレート部門のマネージャーを募集します。 現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、数年後にはIPOを目指しています。 このポジションでは、進行中開発をテックチームが安心して効率的かつ生産的に行えるように、コーポレート部門と... もっと見る
採用予算及び戦略策定~運用における ・採用準備 ・母集団形成 ・CX設計 ・選考設計 ・候補者対応 ・データ分析~原因分析、改善 社内における ・面接教育 ・採用風土情勢 ・リファラル推進 ・新規事業立案 ・既存事業改善 をご経験とご要望にあわせてお任せしていきます。 <採用職種> ・コンサルタント ・テックリー... もっと見る
HR統括と二人三脚で採用(新卒/中途、ジュニア~CxO)に関わる様々な業務をお任せします。 【受け身】のスタンスではなく、人事として会社の成長をドライブさせる動きを期待します! ■業務内容 ・採用/組織戦略の企画および実行 ・カジュアル面談、面接の実施 ・候補者のアトラクト・クロージング ・各種採用媒体の選定・運用 ・各種ステークホル... もっと見る
武蔵精密工業(東証プライム)から誕生したスタートアップ企業の当社にて、管理部門のマネジメントと上場に向けた業務をお任せします。 【業務内容】 ①バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。 ・経理に関連する業務 ・労務、法務に関連する業務 ・総務に関連する業務 ・内部統制に関連する業務(各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等... もっと見る
HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。 中途採用を中心に、新卒採用、業務委託採用、インターン採用など年間50~80名弱の採用を担っていただきます。また、成功循環モデルに基づいた組織戦略の下、コーポレートコミュニケーショ... もっと見る
新卒採用をお任せします。採用対象となる職種はシステムエンジニア(SE)です。 対象となる学生は文理不問、情報系知識不問です。 採用計画立案、各種採用イベント出展、会社説明会運営、選考、学生フォロー、進捗管理等の新卒採用業務をお任せします。 もっと見る
<概要> 人事部において、採用を中心とした業務全般をお任せします。 行々は人事部のリーダーとして活躍の幅を広げてください。 <詳細> ・新卒、キャリア採用の採用戦略の策定と実行 ・インターンシップ、会社説明会、選考試験の企画、運営 ・内定者フォロー 他にも、人事制度・評価制度企画、労務管理などの業務があり、役割分担を決めて業務を行... もっと見る
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