株式会社ヘッドウォータース - 国内トップのAIテックカンパニーを目指す“ネオ・エンジニア集団”
最先端AI技術を活用し、顧客の課題解決とビジネス成功を支援します。ディープラーニングや機械学習を駆使し、多様な分野で新たな価値を提供します。
私たちはAIを通じて顧客の経営課題を解決する事業を展開しており、 主に、OSSとアライアンスパートナーであるMicrosoft/NVIDIA/SONYテクノロジーを活用しています。 それらを活用し、Webシステムやスマートフォンアプリ、ロボット・ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広く案件がございます。 それら案件にてフルスタック/アーキテクト/テックリードエンジニアとして以下のような業務をお任せします。 ・各プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計や技術選定 ・技術面での情報収集や意思決定 ・レビュー等によるプログラムコードの品質維持、向上 ・開発フローの整備 ・技術顧問としてメンバーのサポート、育成 【開発手法】 案件のスピード感や規模等によって、開発手法を柔軟に変化させ適切な進行を心がけています。 サービスを立ち上げるような場合は、柔軟な対応が必要となる為、プロトタイピングやアジャイル。そうでない場合は、ウォーターフォールを採用し、顧客属性とビジネス属性を見て一番良い方法論を採用するようにしています。 【採用技術例】 ■フロントエンド:React,TypeScript,Next.js ■サーバサイド:Python(FastAPI),C#,Rust,Azure App Service/StaticWeb,サーバレス(Azure Functions/LogicApps) ■スマホアプリ:React Native,Flutter,Kotlin,Swift ■運用管理:Azure Monitor/Application Insights,Azure Automation ■プロジェクト管理:Azure DevOps,Git ■ローコード:PowerPlatform(Power Apps,Power Automate/Power Pages) ■デプロイ自動化、テスト自動化、コンポーネント再利用型で高付加価値な時間配分
概要
【設立年月】2005年11月 【代表者】篠田 庸介 【資本金】369,023千円 【事業概要】 ■AIソリューションサービス ■デジタルトランスフォーメーションサービス ■プロダクトサービス ■Opsサービス 【仕事概要】 ■自社内での受託開発/準委任型開発メイン ■リモートワーク中心(リモートワーク率92.8%) ■有名大手エンド顧客直で、顧客一緒になって進めるAIやDXプロジェクト ■法人向けプラットフォーム構築やDXビジネスの立ち上げ支援 ■React+Python+Azureで、フロントもサーバサイドもインフラもスマホも一体で行うクラウドネイティブな開発 ■アーキテクチャ選定/プロジェクト進行方向を含めた企画提案~開発・運用改善、ビジネス推進まで ■20代~30代が中心
この仕事で得られるもの
自分で手を挙げたことは任せてもらえる環境なので、幅広い分野でキャリアを実現している人が多数! 当社では「保有スキル+α」を推奨しており、元々SIerにいた普通のエンジニアが、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析を行うなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 徒歩30秒 新宿大江戸線「都庁前駅」より 徒歩8分「新宿西口駅」より徒歩10分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ■リモートワーク選択可(リモートワーク率92.8%) ■地方在住者も多数在籍しています
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックス制・コアタイム(11:00~15:00)あり ■通勤手当:交通費支給(月額5万円までの支給) ■社会保険完備 ■育休取得実績:有 ■スキルアップ研修・勉強会 ■中途入社オンボーディング研修 ■職層別研修 ■未経験者対象研修(ProgateやUdemyを積極的に活用) ■副業(許可制) ■慶弔見舞金あり ■定期健康診断 ■予防接種の費用負担 ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■服装自由 ■社員紹介制度 ■各種クラブ活動(フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山・サウナ)他 ■社内イベント(家族参加BBQなど) ■委員会制度
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数:128日 ■夏季休暇(7月~10月内5日間) ■年末年始休暇 ■有給休暇(過去取得率78.75%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(2022年度実績女性5名・男性4名) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊娠休暇 ■介護休暇
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