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最先端技術を駆使して、顧客の課題を解決していくデータエンジニア募集

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最先端技術を駆使して、顧客の課題を解決していくデータエンジニア募集

株式会社ヘッドウォータース - 国内トップのAIテックカンパニーを目指す“ネオ・エンジニア集団”

株式会社ヘッドウォータース 求人画像1
データエンジニア
600万円〜900万円
東京都, フルリモート
C, C++, JavaScript, SQL, Java, Python, Node.js, Hadoop, TypeScript, AWS, Docker, Apache, IoT, Azure, Spark
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, クライアントワーク, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:最先端AI技術ソリューションサービス
最先端AI技術ソリューションサービス

最先端AI技術を活用し、顧客の課題解決とビジネス成功を支援します。ディープラーニングや機械学習を駆使し、多様な分野で新たな価値を提供します。

仕事内容

・データアーキテクチャ設計、データベース最適化、データ・パイプラインの構築などを通して多様なプロジェクトへ参画する ・データ分析チーム、AI開発チームと密接に協力し、効率的で安全かつ迅速なデータの収集・保存・検索等を実現し、信頼性高く、価値あるデータ主導のソリューションを組織に提供する ・ビックデータシステムに携わり、オープンソーステクノロジーを活用する  Hadoopエコシステム、Apache Spark、Hliveなど 弊社であれば、単にデータを扱うだけでなく、 生成AI+Data、エッジAI+Data、App+Data、IoT+Data・・・など さまざまな要素を持つプロジェクトが豊富にございます。 【プロジェクト例】 ・西日本旅客鉄道株式会社の駅員向け生成AIアシスタント「Copilot for 駅員」開発支援 ・「RAGがうまくいかない」企業向けにMicrosoft Fabricをデータプラットフォームとした 「Advanced RAG」サービス開始 ・データブリックスのSIコンサルティングパートナーに認定 ・伊藤忠商事様:「バーチャルオフィス」の生成AI及び Microsoft Fabric等のデータプラットフォーム活用支援 ・ローソンで店舗DXに向けたエッジAI活用による実証実験を2023年3月~8月に実施 ~エッジAI技術を用いた棚分析や顧客行動分析がオペレーションの効率化を実現~ ・渋谷区都市データ連携基盤・実装委託事業者に選定されました ~ 日本マイクロソフトと連携し、渋谷区の都市データ連携基盤構築を支援~

概要

【設立年月】2005年11月 【代表者】篠田 庸介 【資本金】369,023千円 【事業概要】 ■AIソリューションサービス ■デジタルトランスフォーメーションサービス ■プロダクトサービス 【仕事概要】 ■自社内での受託開発/準委任型開発メイン ■リモートワーク中心(リモートワーク率92.8%) ■有名大手エンド顧客直で、顧客一緒になって進めるAIやDXプロジェクト ■法人向けプラットフォーム構築やDXビジネスの立ち上げ支援 ■React+Python+Azureで、フロントもサーバサイドもインフラもスマホも一体で行うクラウドネイティブな開発 ■アーキテクチャ選定/プロジェクト進行方向を含めた企画提案~開発・運用改善、ビジネス推進まで ■20代~30代が中心

この仕事で得られるもの

自分で手を挙げたことは任せてもらえる環境なので、幅広い分野でキャリアを実現している人が多数!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 徒歩30秒 新宿大江戸線「都庁前駅」より 徒歩8分「新宿西口駅」より徒歩10分 各線「新宿駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックス制 ■通勤手当:交通費支給(月額5万円までの支給) ■社会保険完備 ■育休取得実績:有 ■スキルアップ研修・勉強会 ■中途入社オンボーディング研修 ■職層別研修 ■未経験者対象研修(ProgateやUdemyを積極的に活用) ■副業(許可制) ■慶弔見舞金あり ■定期健康診断 ■予防接種の費用負担 ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■服装自由 ■社員紹介制度 ■各種クラブ活動(フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山・サウナ)他 ■社内イベント(家族参加BBQなど) ■委員会制度

休日・休暇

■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数:128日 ■夏季休暇(7月~10月内5日間) ■年末年始休暇 ■有給休暇(過去取得率78.75%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(2022年度実績女性5名・男性4名) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊娠休暇 ■介護休暇

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人事Grリーダー 土田 祐輝 
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