シン・エナジー株式会社 - 企業理念 <未来の子どもたちからの「ありがとう」のため 生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します> にIT視点でアプローチ!
自然エネルギーを活用した持続可能な発電で、環境に優しい事業を展開。地域貢献を重視し、再生可能エネルギーでカーボンニュートラル社会を目指します。
発電所の情報システムに関する要件定義、設計、テスト、プロジェクト管理の補助をお任せいたします。また、クラウドサービス導入相談や業務プロセスの設計支援、新しいIT技術の調査や研究も担当いただきます。 事業会社のいわゆる情報システム部ではなく、再生可能エネルギー事業を担う部署と伴走するシステム担当者の募集です。現場社員のニーズをヒアリングし、発電所運営の一端を担っていただきます。
募集背景
部門体制強化に伴う増員募集です。
配属部署
サポート本部 オペレーション部 電源開発システム支援課
概要
当社は再生可能エネルギー事業(太陽光/風力などの天然資源を由来とする発電事業)と電気の小売り事業(法人・個人向けの電力販売)の2事業を展開しております。 世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は創業時からこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております!
勤務地
【勤務地詳細】 651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 ※リモートワークは実施しておりません 以下いずれかご希望を伺い選考いたします。 ・総合職(転勤有。管理職登用制度有) ・一般職(転勤無。本社内で部署異動の可能性は有。管理職登用制度無) ※管理監督職は総合職として選考を進めます 【アクセス】 各線三宮駅より、三宮地下街(さんちか)を通り、A8出口から神戸国際会館オフィスエレベータ(高層)への案内にしたがってお進みください。各線三宮駅… 徒歩5~8分程度
勤務時間
8:45〜17:30
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金(401K)制度 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度(リロクラブ) 三大疾病サポート保険(60歳未満の方) 総合福祉団体定期保険(65歳未満の方) ■各種制度 研修制度(OJT他) 育児休業(男女ともに取得実績有) 5連続休暇取得奨励金制度(有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給) ■加入保険 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(9日間 ※2025年度実績) 有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日まで) 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日(2025年度)
勤務時間
8:45-17:30(休憩60分) 実働7時間45分 ※水曜日はノー残業デー(18:00施錠)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(喫煙スペース有)
手当
通勤交通費(月5万円まで) 時間外手当(管理監督職は対象外) 文具手当(300円/月) 出張手当
試用期間
3か月 ※給与・その他の待遇に違いはありません
変更範囲
■勤務地の変更範囲 本社および全ての支店、営業所等 ■業務内容の変更範囲 会社の定める業務(但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
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