シン・エナジー株式会社 - 企業理念 <未来の子どもたちからの「ありがとう」のため 生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します> にIT視点でアプローチ!
自然エネルギーを活用した持続可能な発電で、環境に優しい事業を展開。地域貢献を重視し、再生可能エネルギーでカーボンニュートラル社会を目指します。
以下の業務に従事いただきます。 業務は多岐に渡りますが、1人に全てをお任せするのではなく、他のスタッフと分担しますのでご安心ください。業務は少しずつ増やしていく予定です。 ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・社会保険・36協定等の各種労務手続き ・確定拠出年金・従業員持ち株会等の福利厚生対応 ・社宅・社用車・社内設備等の管理 ・委員会・会議運営・社内イベント対応 ・社内規程の改廃 ・許認可対応 ・秘書業務(礼状作成・贈答品対応・経費精算・出張手配) ・社内問い合わせ対応 ・郵便/電話/来客対応 ・環境整備 など
募集背景
業務量増加に伴う増員募集です。
配属部署
サポート本部 人事総務部 人事総務課
概要
★当社について 当社は再生可能エネルギー開発(太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等)や新電力事業(自宅やオフィスで使用する電気の販売等)を展開しています。 世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は28年に渡りこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております!
この仕事で得られるもの
労務管理スキル 社会保険等の保険に関する知識 労基法等の関連法令に関する知識 会社運営に関する知識 等
勤務地
【勤務地詳細】 本社:651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 <キャリアコースについて> 総合職:転勤の可能性有。(管理職への登用制度有) 一般職:転勤無(本社内で異動の可能性は有。管理職への登用制度無) 上記いずれかで選考を進めます。 【アクセス】 各線三宮駅 徒歩約5~10分
勤務時間
8:45〜17:30
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金(401K)制度 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度(リロクラブ) 三大疾病サポート保険(60歳未満の方) 総合福祉団体定期保険(65歳未満の方) ■各種制度 研修制度(OJT他) 育児休業(男女ともに取得実績有) 5連続休暇取得奨励金制度(有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給) ■加入保険 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(7日間 ※2023年度実績) 有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日まで) 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日121日(2024年度)
勤務時間
8:45~17:30(休憩60分) 実働7時間45分 水曜日はノー残業デー(18:00完全退社)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(喫煙スペース有)
手当
通勤交通費(月5万円まで) 時間外手当(管理監督職は対象外) 文具手当(300円/月) 出張手当
試用期間
3カ月 給与・その他の待遇に違いはありません。
変更範囲
■勤務地の変更範囲 本社および全ての支店、営業所等 ■業務内容の変更範囲 会社の定める業務(但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
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