募集背景

＜企業に選ばれるだけでなく、“企業を選ぶ側”になってほしい＞ 2023年2月に設立されたばかりの当社。現在、続々と新メンバーを迎え入れ、かなりのスピードで組織を拡大させています。 コンサルタントの一線を越え、クライアントの翼（プテロン）となり、共に高みを目指す――。このように、ITコンサルティング業界の歴史を塗り替えるような挑戦を続けていきます。この思いに共感してくださる方をお待ちしています。 選考は、あなたのキャリアを一方的にお聞きするものではありません。あなたもぜひ、「プテロンで自分は輝けるか」をしっかりとジャッジしてください。

配属部署

【想定する職位】 シニアマネージャー ※選考時に経験や能力を確認し、ご希望も踏まえて職位を決定します。 【ニックネームで呼び合っています】 代表を含めて、社内では基本的に役職名や苗字で呼ぶことはありません。入社後に付けたニックネームで呼び合っています！

概要

＜Our Mission＞ ビジネスとITを融合する触媒となり、企業に“本質的な変革”と“成長”をもたらす。 「社内にはITに強い人材がいない……」「このビジネスに、ITをどう紐づけたらいいのか……」近年、DXプロジェクトに取り組む風潮は高まっているものの、うまくいかないと当社に悩む企業がたくさんいらっしゃいます。 この場面こそ、当社の出番です。 ＜“スキル”にも“マインド”にも妥協なし＞ 私たちは“スキル”と“マインド”の両輪で、クライアントのプロジェクトを全力支援。 【スキル：統合ITスキル】 IT領域を熟知したメンバーたちと、社内で蓄積されたビジネスの知識、そしてコンサルティングスキル。これらを持ち合わせ、説得力かつ実現性の高いプロジェクトを提案しています。 ▼当社の教育で大切にしている統合ITスキル （1）コンサルベース力 （2）プロジェクトマネジメント力 （3）設計力 ※業務観点＋IT観点 （4）ステークホルダーコミュニケーション力 【マインド：Citizenshipマインド】 コンサルタントとクライアントという一線を越えて、共にゴールを目指す。そのために、スキルを備えた上で、クライアントに対する“強い当事者意識”を大切にしています。 ▼4つのCitizenshipマインド （1）尊敬 （2）勇気 （3）誠実 （4）ボーダレス

この仕事で得られるもの

＜上場が目標のベンチャーを突き動かす存在に！＞ まだ生まれて間もない当社ですが、ハイスピードで人員を増やし、近年中の上場まで目標に掲げています。上場に向けて日々の仕事で結果を出すことはもちろん、社内メンバーの育成や制度作りなど、手作りでベンチャー組織を変革させていくフェーズ。チャレンジングな毎日を楽しんでもらえるはずです。 ＜人材育成・キャリアアップに注力！＞ 一般的にはピラミッド型の構成が多い職位。ですが当社は“ドラム缶型”の構成です。ITコンサルタントからパートナーまで、全ての職種になるべく同じ人数が配置されるように設定。この制度によって、上司の目がメンバーに届きやすくなり、充実した人材育成に繋がっています。また上位職位の人数が多い分、キャリアアップのチャンスも豊富です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F ※転勤はありません。 ※リモートワークOK（週3日以上出社） └ご家庭の状況などによって調整いたしますのでご相談ください。 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩9分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■昇給（年2回／2月・8月） ■賞与（年2回／2月・8月） └2023年度実績：基本給の2.7ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■入社時研修 └配属前に当社で必要な知識や姿勢を学びます。 ■プテロンカレッジ └配属後に参加できる、よりコンサルタントとして活躍するための研修です。 ■ボード会 └毎週行われるボード会（役員会）には、どのメンバーも参加可能です。 ■プテロンクエスト └アイデアは誰でも提案OK！実現に向けて、有志で取り組んでいきます。これまでに形になったプロジェクトは100以上！

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（1年目は入社半年後に10日付与） ※ご家庭の事情による急なお休みも調整いたしますのでご相談ください。