シードテックCTO / Seed Tech Philippines CEO 平井 真哉氏 創立時のNexSeed（現シードテック）に参画し、IT留学サービスを立ち上げる。現在はシードテック CTO / Seed Tech Philippines CEOとして、教育×テック事業推進を軸に日本とフィリピンで活動。サービス全体の統括に携わる。

参画の経緯と事業立ち上げの背景を教えてください

大学を途中で辞めてフリーランスのエンジニアとして活動していた頃、私はエンジニアとしてさらに成長するために英語の習得が必要だと感じ、海外での経験を積むことを決意しました。その時、出会ったのがフィリピン・セブ島でシードテックの前身となる企業を立ち上げていた代表の高原です。彼が掲げる「日本と世界をより良くするための架け橋になろう」という想いに強く共感しました。特に、ITの力で日本と世界を繋げるというビジョンに可能性を感じ、その一翼を担いたいと参画を決意しました。 その後、自分自身の経験を生かして、英語とITを同時に学びたい人々のために、語学留学と体系的なプログラミング学習を融合させた、セブ島IT留学『シードテックスクール』を提案し、立ち上げます。 第1期生の募集をSNSで発信すると、大きな反響を呼び、事業は順調に進展しました。日本人向けに「英語×プログラミング」2つの習得を掛け合わせた事業は他に類を見ないものであり、現在もシードテックの成長を支える原動力となっています。

エンジニアが成長し活躍するために、どのような環境を整えていますか？

現在、日本では2030年までに80万人ものエンジニア不足が予測されています。この課題に対して、私たちは未経験からエンジニアを育成するIT留学事業と、ミドルエンジニアをクライアントへアサインするITソリューション事業という2つのアプローチで対応しています。 シードテックでは、柔軟なキャリアパスを提供しており、育成したIT人材が最大限に活躍できるエコシステムを構築しています。 具体的には、弊社でエンジニアとして経験を積んだ後、フリーランスとして独立を希望する方には独立支援サポートをします。また、技術に特化したキャリアを追求する場合は、社内でテックリードのポジションを目指すことができます。ジェネラリスト志向の方にはPMや組織管理のポジションでリーダーシップを発揮する機会、そしてグローバルなキャリアを追求する方にはセブ島でオフショア開発に携わるというキャリアもあります。多彩で幅広いキャリア形成の機会を提供できる点が、当社の大きな強みです。 私たちが期待するエンジニア像は、挑戦意欲を持ち続け、常に学び成長していこうとする方です。現状に満足せず、常に改善や成長を目指して行動できる方にとって、シードテックは理想的な環境だと自負しています。

今後のビジョンについてお聞かせください

新規事業としてITソリューション事業の立ち上げを進めています。実現したいことは2つあります。 1つ目は、システムエンジニアリングサービスに対して抱かれがちなネガティブな印象を変えることです。私たちは未経験者が経験を積むにあたり、システムエンジニアリングサービスは適した環境だと捉えています。システムエンジニアリングサービスをより良いイメージに塗り替える、「新SES」の実現を目指します。具体的には、エンジニアが上場企業水準で安心して働ける環境のご用意、実績ある教育事業を活用したスキルアップの機会、そして先ほども申し上げた幅広いキャリアパスの提供です。 2つ目は、IT人材不足に対して総合的に対応する体制づくりです。日本ではフリーランスに対する商習慣や文化的なハードルがあり、フリーランスを拒否する企業もあります。その場合、オフショアでの対応を提案したり、IT人材育成教育も含めたりと、包括的なサポートを行っています。正社員エンジニアの提案を可能にするSES事業は、これまで足りていなかった領域であり、重要な位置づけとなります。

会社カルチャーや風土はどのようなものでしょうか？

シードテックの特徴的なカルチャーや風土として、まず大きいのは、上場企業のグループ会社の一員でありながら、スタートアップマインドを維持している点です。グループ全体では、海外も含めて数百人の社員を抱え、売上規模も数百億円に達しています。しかし、その中でシードテックはいまだ小さな組織であり、「永遠のスタートアップ」として活動しています。大きなグループに属しつつも、挑戦心を持ち続け、柔軟な思考で新しい事業に取り組むというカルチャーが息づいています。 特に、新規事業を立ち上げるフェーズにある今は、安定志向よりも挑戦を重視し、柔軟性を持つエンジニアがフィットする環境です。大きな組織の労働環境とベンチャー精神の「いいとこどり」ができる会社であり、成長機会に恵まれた風土があります。グローバルな視野を持ち、海外で働く未来像を描くことも可能な環境です。

最後に、Greenで転職活動を進めている方々へのメッセージをお願いします

シードテックでは、SES事業のエンジニア組織を新たに立ち上げるフェーズにあり、一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています。私たちは、スタートアップマインドを大切にしつつ、上場企業グループのサポートを受けながら、安心して成長できる環境を整えています。オフショア拠点や評価制度もすでに整備されており、培ったノウハウを活用しながら、初期メンバーとして事業や組織づくりに携わる貴重な機会が得られます。エンジニアリングスキルを追求することはもちろん、マネジメントや事業の立ち上げに関心のある方も歓迎しています。 シードテックは、エンジニアの夢やビジョンを実現するためのプラットフォームです。これまでのSESのイメージだった、「人を送るだけ」の事業にはしたくありません。私たちと共に、新しい時代のSESを創り、エンジニアの未来を切り開きましょう。まずはカジュアルにお話をしませんか？大きな夢を描く方々からのご応募をお待ちしています。