募集背景

既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、グループ化に伴うコーポレート部門の強化が重要となっています。 「100年先も成長し続ける企業」を目指しているため、社員1人ひとりの成長が企業成長・企業価値の向上に必要だと考え、これから管理部門での成長・キャリアアップを目指す方と働きたいと考えております。

配属部署

管理本部

概要

■パーパス 「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場（現：東証グロース）。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■事業内容 ・セールスプロモーション事業 　通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング ・オンライン接客事業 　オンライン接客システムの提供、接客センター運営 　現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり ・AIボーディング事業 　新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営 　AIを活用した教育システムの提案、導入支援

この仕事で得られるもの

・上場企業での経理実務経験 ・グループ経理（連結決算） ・PMI業務（M&A後） ・開示、監査対応実務経験

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南２丁目１６−４　品川グランドセントラルタワー15階 【アクセス】 品川駅港南口徒歩6分 ｜品川駅港南口を右折した連絡通路を150mほど歩いたところに、品川グランドセントラルタワーの入口がございます

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■残業：あり（月15~30時間程度）※固定残業手当30時間分有 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生：通勤手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会制度

休日・休暇

■土日祝休み ■夏季休暇（お盆）2日 ■年末年始休暇 3~4日（土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています） ■慶弔休暇 （結婚休暇 3日※本人に限る、出産休暇 配偶者の出産 1日※産休・育休は別途あり、忌引き休暇 2~3日） ■有給消化 年間5日間必須