富士通株式会社 - わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
グローバル展開するお客様に提案活動を行い、DX推進や新事業創出を支援する組織です。
伝統と革新が融合する富士通。 その富士通のSAPビジネスの最前線を体感できる、特別なオンラインイベントを開催します! SAP社で日本・アジアのSAPビジネスを牽引し、2024年に富士通にジョインしたエグゼクティブディレクターと、長年富士通一筋でやってきたSAPデリバリーの責任者。異なる経歴・視点を持つ、富士通のSAPビジネスのキーマン2人が、変革期にある富士通の現状と未来像について本音で語ります。あなたの想像と全く違う、ワクワクする富士通が見えてくるかもしれません! また、後半のパネルディスカッションでは、コンサルファームからの転職者、地方に在住しながら遠隔勤務で活躍している女性社員、ドイツに駐在してグローバルを舞台に活躍している社員など、多種多様な社員が富士通でSAPビジネスに携わる魅力を熱く語ります! 【当日のコンテンツ】 ・富士通のSAPビジネスのキーマン2名によるトークセッション ・SAPビジネスで活躍している社員によるパネルディスカッション ※当日のコンテンツは変更となる可能性がございます。 【登壇者】 -------------- グローバルビジネスアプリケーション事業本部 エグゼディレクター 渋谷 隆行 -------------- 1990年代後半より、総合商社にて大規模SAP導入プロジェクト、外資系ITベンダー日本法人立上げに参画後、2004年よりSAPジャパンの事業開発部門マネジメント、SAPドイツ本社戦略部門に従事。 その後、スタートアップ創業メンバーを経て、2013年よりSAP Ariba日本事業責任者としてビジネスの成長を牽引。2018年にシンガポールに拠点を移し、日本を含むアジア地域のSAP Ariba/Fieldglassアライアンス組織を統括、パートナー各社との戦略的協業とリセールビジネスを推進。 -------------- ジャパン・グローバルゲートウェイ エンタープライズアプリDivision Division長 杉本 拓真 -------------- 2004年に富士通に新卒入社。製造業のSEを10年経験し、その後SAPコンサルタントへリスキル。流通、製造業のお客様を中心に20億以上の複数大規模プロジェクトにおける商談から運用保守、コンサルタントからPMまで幅広いフェーズ・Roleを経験。 2019年からは富士通の3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)Capability拡大のため、デリバリフォーメーション変革、富士通版Activate整備(標準化&ナレッジ)、リスキルプログラム、GDC共業拡大等の施策をリードしつつ、Division長として3Sのデリバリー責任者を担務。 【開催日】 2025年1月29日(水)19:00~20:30 【申込期限】 2025年1月28日(火)12:00 【開催形式】 オンライン(Zoomウェビナー予定) ※お申込みいただいた方にご案内いたします。 【参加費】 ・無料 【参加対象】 ・富士通のSAPビジネスに興味がある方 ・富士通でのSAPの仕事(コンサル、デリバリー)、多様な働き方に興味がある方 ※コンサルファームやSIerでSAPビジネスに携わってらっしゃる方をはじめ、みなさま大歓迎です! ※本求人は採用イベント用となります。スカウト返信をいただいた方へご参加申し込み案内をお送りいたします。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京・汐留)もしくはFujitsu Uvance Kawasaki Tower(神奈川・川崎) ※地方在籍をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください 【アクセス】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower JR川崎駅西口から徒歩3分 京急川崎駅から徒歩10分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(標準勤務時間帯 8:45~17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間) ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生】 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
休日・休暇
【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日 126日(2024年度) 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 ※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
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