株式会社SeeD - エンジニアのこと分かってない人に『自分の人生』任せたくなくない?
『エンジニア派遣ではない、本当のシステムエンジニアリングサービスを。』 確かな技術力をもつエンジニアによるチーム参画/請負開発で、顧客のビジネスを最大限支援します。
ITソリューション事業部に所属いただき、数多くあるプロジェクトの中から あなたのご経験/今後のキャリアに合わせてアサインします。 ご経験や希望によって配属プロジェクトは異なりますが、 ・まだまだ開発メンバーとして色んな経験を積みたい ・どの会社/プロジェクトからも必要とされる人になりたい ・開発は一通り経験したので、マネジメント領域に進みたい 貴方のキャリアイメージや長期的な希望を元に営業チームと戦略を検討し、 エンジニアとしての将来的な価値を上げることができる案件にアサインします。 <プロジェクト例> ・金融機関向けAndroidスマホアプリ開発(Kotlin, Java) ・動画配信関連のアプリ開発(Flutter、Swift、Kotlin) ・スマホアプリ開発設計/開発(C#、Flutter、TypeScript) ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発(Python、AWS) ・アパレルECサイトの構築/改修業務(PHP、React) ・動画配信サービス開発PJ(Swift、Kotlin) ※フルリモート案件、高単価案件など多数! --------------------------------------------------- ◆SeeDについて◆ 【成長率223%の急成長ベンチャー】 弊社は今も現役のエンジニアの代表と取締役で2021年に設立した“エンジニアのための会社”です。 3期目の売上は11億512万円、社員数は4期目を迎えた今190名が在籍しています。 急成長している弊社ですが、急増する社員をただ流れ作業で案件にアサインすることはありません。 コストがかかってしまったとしても、中長期的にはしっかり営業コストをかけた上で価値のある案件に入る方が、本人にとっても会社にとっても絶対に良いと考えているためです。 ◆SeeDの魅力◆ 【妥協しない営業活動】 多少コストがかかってしまったとしても、中長期的にはしっかり営業コストをかけた上で 価値のある案件に入る方が本人にとっても会社にとっても絶対に良いと考えています。 現役エンジニアである代表の高橋、大手企業を多く担当してきた経験豊富な営業責任者が営業活動をリードしており、案件の獲得や営業の進め方にも『エンジニア目線』がしっかりと織り込まれています。 それによって、エンジニアの単価感を見誤ってしまうことはまず起きませんし、市場的にニーズの少ない方向に進んでしまうこともありません。 【チーム参画が8割以上。よりエンジニアとして価値がある環境に。】 プロジェクトへの貢献を長期的に顧客に期待されるような組織であり続けるために よりエンジニアに価値のある案件開拓や、エンジニアのチーム参画を強化しています。 上記の取り組みにより、働くエンジニアは - 営業が優良顧客の案件に注力するため、結果的に案件の質がよくなる - 戦略を持って社員のチーム化を図っているからこそ、一人参画では到達できない単価で参画が可能になる - チームとしてプロジェクトへの影響力が大きくなればなるほど、コントロールできる範囲が増えて働きやすい状況を作ることができる というメリットを享受することができます。 【平均残業は月5時間。無駄な残業はさせません。】 設立したてのベンチャー企業と聞くと「残業が多いのでは」と懸念する方もいらっしゃると思います。 SeeDでは働く社員が心身ともに健康な状態で、価値あるキャリアを築くことが大事と考えています。 プロジェクトの状況によって稼働が高く場合も正直0ではないですが 「意味のない残業」や「自己管理できないほどの過剰な残業」で疲弊してしまうのは本当に勿体ないです。 会社としてそれを避けることができる仕組みや制度を整えていることによって、 働く社員自身が望むワークライフバランスを手に入れることができます。
募集背景
SeeDは戦略的な営業活動と努力、そしてエンジニア社員の協力によって、 大手企業との直契約やチームとしての予算を確保できるような顧客を増やすことができています。 会社としてチーム体制での参画を推進し続けることで、結果的に働きやすい環境を提供可能。 加えて、未経験だった業務に挑戦できるチャンスも増え、エンジニアにとってメリットが多いです。 そういった環境で、自身のキャリアをしっかり積み上げていきたい方を募集しています。 今はマネジメントの経験がなくとも、「ゆくゆくリーダー業務を経験したい」「PLやPMになりたい」と考えている方も大歓迎です。
配属部署
ITソリューション事業部
概要
■雇用形態:正社員(期間の定め:無) 試用期間:なし ※入社初日から正社員となります。 ■勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 ※エンジニア社員の平均の残業時間は月5時間程度です。 ■リモートワーク/在宅:可能 ※プロジェクト先によりリモートの頻度等は異なります。 ※エンジニア社員の9割以上が、リモート併用で勤務しています。
この仕事で得られるもの
■上流工程やリーダーポジションに挑戦できる SeeDはチーム体制案件が8割以上。 今後もチームでの参画を推進していくにあたり、リーダーを担う方が必要です。 リーダー経験がある方はもちろん、これからチャレンジしたい方も積極採用いたします。 価値のある経験を積み重ねエンジニアとしての将来的な価値を上げ、入社後のキャリアアップに繋げていきましょう。 ■将来的なキャリアアップ/年収UPも目指せる SeeDでは『転職したら給料が上がるのは当たり前』と考えています。 加えて『その先の年収UPが叶えられるかどうか』も同じくらい大事ではないでしょうか? SeeDでは営業の定期的な単価交渉、参画案件の見直しを実施するのはもちろんですが、『社員のエンジニアとしての価値を上げるためには?』という視点で行動し続けているため、継続的な収入UPが実現します。 また、今後のキャリアに迷いが出た時は、現役エンジニアである代表/取締役に直接相談することも可能です。 社員インタビューに実際の声が載っているので、是非ご覧ください!
勤務地
【勤務地詳細】 全国のプロジェクト先、もしくはリモート ◎転勤なし ◎フルリモートの場合、全国各地にて在宅勤務が可能です! ・本店/東京都港区六本木4-3-11 ・支店/東京都渋谷区恵比寿西1-30-14 ・サテライトオフィス/東京都渋谷区恵比寿4-20 恵比寿ガーデンプレイスタワー ※上記を除き、プロジェクト先により異なる 【アクセス】 プロジェクト先により異なります。 ・本店/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 ・支店/JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ・サテライトオフィス/JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■休み放題制度 ■ジム/パーソナルトレーナー代補助 ■整体/マッサージ代補助 ■温泉/サウナ代補助 【給与・手当】 ■待機期間の給料保障 ■時間外手当(精算超過分は別途支給) ■リーダー手当 ■営業手当 ■紹介手当 ■通勤交通費の基本全額支給 【キャリア支援】 ■書籍代全額補助 ■資格祝い金支給 ■キャリアサポート ■独立支援制度 ■転職支援制度 【その他】 ■テレワークOK(プロジェクト先による) ■副業OK ■社内イベント(任意参加)
休日・休暇
■土日祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談) ■産前/産後/育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■休み放題制度 ┗月の稼働時間が一定を超えていればお休みをしても給与控除されない制度 ┗有給休暇とは別途付与 ┗多くの社員がこれを利用し、現場と相談しながら上手くリフレッシュしています。
開発環境例
・言語:Java/JavaScript/TypeScript/PHP/Python/Go/Ruby/C/C++/C#/COBOL/Dart ・フレームワーク:SpringBoot/Spring/Next.js/Nuxt.js/Vue.js/React.js/Laravel/Django/Flask/Ruby on Rails/.NETFramework/Flutter ・DB:Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redshift/DynamoDB/Redis/MongoDB ・OS:Windows/MacOS/UNIX/Linux/iOS/Android など ・その他環境: AWS/Azure/GCP/Node.js/Unity/Docker/Git
社員の転職前後、入社後の年収UP事例
■30代前半/C#、AWS ・転職前 :308万円 ・転職直後:606万円 ・入社2年後:624万円 ■30代前半/JavaScript ・転職前 :288万円 ・転職直後:507万円 ・入社2年後:600万円 ■30代前半/Java、C#、JavaScript ・転職前 :350万円 ・転職直後:429万円 ・入社2年後:624万円 ■20代後半/Java、C# ・転職前 :300万円 ・転職直後:429万円 ・入社1年後:557万円
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