管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代前半

2023年 ~ 新卒入社

自分で考えた施策や戦略が成果につながったときや、上司やチームの方から「いいね！」と声をかけてもらえたときに、やりがいを感じます。
私は学生時代からスマートゲートでアルバイトをしており、そのまま新卒で入社しました。学生という立場でありながらも、意見を尊重してもらい、さまざまな挑戦をさせてもらえたことがとても印象に残っています。
年齢や役職に関係なくフラットに意見を交わせる雰囲気や、若手にも大きな裁量を任せてもらえる環境は、スマートゲートならではの魅力だと感じ、入社を決意しています。
若いうちから挑戦したい方や、風通しの良い環境で働きたいと考えている方には、ぴったりの職場です！

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代前半

2023年 ~ 新卒入社

急成長中の企業だからこそ、まだスタートアップ的な要素が多く、「これをやりたいけど、今はまだ挑戦できていない…」というもどかしさを感じることはあります。私の所属しているチームでも、やりたいことと実現可能なことのバランスに悩む場面は少なくありません。
とはいえ、今は大きな目標に向けた“地盤づくり”の段階でもあるので、一歩ずつ着実に進めていくことが大切だと思っています。そのためにも、戦略や施策を考えるミーティングや、チーム内での意見交換、業務効率化のための取り組みは日々欠かさず行っています。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代前半

2023年 ~ 新卒入社

協調性がある方、そしてチャレンジ精神のある方だと思います。
作業自体は一人で進めることが多いですが、実際の業務はチームでの連携が不可欠ですし、パートナーの方々ともDiscord上でやり取りをする機会が頻繁にあります。
そのため、相手を思いやる気持ちや、チームで一緒に取り組む姿勢がある方は、スマートゲートにとても合っていると感じます。実際に活躍しているメンバーも、そうした意識をしっかり持っている方ばかりです。
また、前例のないことにも「まずはやってみよう！」という文化があるので、積極的に提案したり、ポジティブに行動できる方もスマートゲートに合っていると思います！

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代前半

2023年 ~ 新卒入社

退職された方を前提とした話ではありませんが、これまで活躍している方たちの傾向から見ると、「協調性がない方」はスマートゲートには合っていないと感じます。
特に協調性は、在宅で作業していただくパートナーさんの選考においても重視されており、「わからないことはすぐに確認する」「報告・相談をする」といった基本的なコミュニケーションができないと、作業スピードやクオリティに影響が出てしまいます。
実際にスマートゲートのメンバーが「居心地がいい」「雰囲気がいい」と感じている背景には、協調性のあるメンバーが集まっているからこそのチームワークの良さがあります。
そのため、周囲との連携や思いやりを大切にできない方には、少しギャップを感じやすい環境かもしれません。