AMBL株式会社
- IT/Web・通信・インターネット系
『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
企業について
従業員数は年率約60％で、現在700名、売上高は前年比120%もの成長を実現しています。
昨今注目されているDXも会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
◆DXを支えるための取り組み◆
組織体制変更を行い、これまでグループ各社に設置されていた営業部を統括した【営業統括本部】が2020年9月に誕生しました。そうすることで、クロスセルが可能になり、クライアントの課題に応じて1人の営業が様々なサービスを一気通貫でサポートできる体制が整いました。
また、自社サービス開発も加速しており、新たにインフラ自動化サービス、ネットワーク自動化サービスを2020年、2021年と立て続けにリリース。
既存自社サービスHiTAPとあわせて、これまでアナログだったもののデジタル化を実現します。
これ以外の新サービス開発も加速していきますので、ご期待ください。
創業時から続く優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webや業務システムのプロフェッショナルとして今後も高いレベルで支えます。
今後はさらに技術力を高めるため、自社研修センターの運営も刷新し、今まで以上に高いレベルを目指します。
30代を中心とする若いパワーが集結し、システムエンジニア、クラウドエンジニアからITコンサルタント、プリセールスまで、幅広いプロが、豊富な経験とノウハウをもとに、クライアントの求めているものは何かニーズを分析し、それに基づく明確なゴール設定により、最適と思われるソリューションを提案することでDXの実現を支えていきます。
弊社は、社員ひとりひとりを大切な「人財」と考えており、社員がいきいきと活動し、仕事を通じて多様なベクトルへ成長している結果、他の企業には真似の出来ない組織の強さを発揮しています。
これまで厳しい場面でも社員の幸せを第一に考え、スキルアップを目指せる環境を整えてきました。
オンライン研修制度や勉強会の実施、資格取得支援制度などで今後も社員のサポートをしていきます。
そのため、これまで未経験入社の新メンバー向けにAWSの研修を強化しておりましたが、そこに加えて既存の社員にもスキルアップ研修を受けていただける体制へレベルアップしました。
弊社で働く社員は、AI、5G、RPA、クラウドなどの最先端のプロジェクトに関わり、第一線で自らのパフォーマンスを存分に発揮しながら、スキルとキャリアを確実に身につけています。大手通信キャリアや金融系大手SIer、大手SNS企業、ゲーム会社などのナショナルクライアントと信頼関係を構築することで、同社の「人財」が、クライアントの「人財」になることを確信しています。
例えば、弊社のエンジニアはプロジェクトをマネジメントする立場で仕事をしていることが多く、法人向けのモバイルソリューション展開において、提案から構築まで主にSIベンダーと組んで上流工程を担い、システムを完成させることがミッションとなります。
上流工程を担うことで顧客ビジネス戦略に直接触れることができ、その戦略を実現するシステムの構築を、より顧客視点でマネジメントしていくことが可能になります。
その技術力を活かして、自社サービス開発を強化しており今後リリース予定のものがいくつか進んでいます。
2020年3月リリースのインフラ自動化サービスは、これまで手動で行われていたネットワークの構築や運用まで自動化するもので、いわゆるRunBookAutomationを実現させるシステムです。これにより膨大に費やしていた時間の削減、コスト削減またヒューマンエラーをなくすことを実現します。
新サービスはもちろん、既存サービスであるHiTAPもあわせて、デジタル化・DX化の推進のために展開していきます。
自社の最大の強みである『技術力』を今後更に、DX推進や自社サービス開発に活かし、より世の中に価値を創造できる企業を目指していきます。
募集している求人
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インタビュー
── AMBLに入社してから今までの業務内容を教えてください
入社してから今まで、大手FinTech企業のシステム開発を担当しています。具体的には、デジタル通帳アプリケーションサービスです。最初は、Javaのエンジニアとしてバックエンドの開発からスタートしました。1年目にはサーバサイドの開発を担当、2年目からはサーバサイドに加えてAndroidアプリケーションの開発も担当し、経験が少ないながらもソースコードを書く経験を積むことでエンジニアとして順調にスキルアップできました。
現在はシステム開発だけでなく、マネージャーとして開発タスクの進捗確認や管理、お客様との折衝など多岐に渡る仕事を担当しています。
それ以外に... 続きを読む
社員の声
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30代後半
営業系
「3方よし」の理念のもと営業活動を行えることです。
お客さん、パートナーさん、自社（特に技術者の視点）の
3者の利を追及した営業活動を行うことができ、
携わる方々と深いコミュ...もっとみる
30代後半
営業系
どの企業でもいえることかと思いますが常駐型のエンジニアも多いので、
評価制度は常に課題として注力している印象です。
評価面談を設けたり、部や課といった単位での定期的な会議を設け...もっとみる
30代後半
営業系
一緒に会社を成長させていこうという意識のある方にあっていると思います。
持っているスキルをお客さんのために発揮することも重要ですが、
社員同士のコミュニケーションを重視する社風...もっとみる
30代後半
営業系
自身のスキルアップのみに注力してしまう方は難しいかと思います。
まだまだ若い組織なので、組織を成長させるために自身が組織に対して、
いかに貢献していくかという意識は必要です。
求職者の声
20代後半
システムエンジニア
社員へのサポートが手厚そうで、とても働きやすい企業だと思いました。
企業情報
AMBL株式会社
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告
7,992万円
2001年03月
代表取締役社長 毛利政弘
Shift the Direction
～改善から革新へ～
AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。
・法人向けソリューション提案
・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理
・システム、アプリケーション開発・運用
・インフラ構築
・ネットワークの設計・構築
・製品開発や販売
・人材派遣
・教育支援
・戦略コンサルテーション
・デジタルマーケティング支援
・Webサイト制作、Webシステム開発
・プロダクト&サービス開発
・マーケティング支援
・クリエイティブ制作やWeb制作
・データ活用コンサルティング
・AI人材研修事業 など
非上場
株式会社NTTドコモ 株式会社スクウェア・エニックス 株式会社マネーフォワード 株式会社電通国際情報サービス 株式会社NTTデータ北陸 日鉄ソリューションズ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社オージス総研 三菱総研DCS株式会社 NRIシステムテクノ株式会社 TISソリューションリンク株式会社 SCSK株式会社 他
700人
35歳
▼本社 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
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