MS-Japanについて

私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、​経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。 そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網...続きを読む

当社独自の紹介体制

当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型...続きを読む

人材紹介に留まらない事業フィールド

メディア事業【Manegy】

当社には創業時より着実に築き上げてきた会計事務所・監査法人もしくはコンサルティング会社やベンチャーキャピタルといった「企業経営サポートのプロ集団」との強固な信頼関係・ネットワークがあります。他社の追随...続きを読む

経営層との距離が近い環境

新しい企画について打ち合わせ中の代表と若手社員。

風通し抜群の社風でバックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。 当社の東京オフィスには社長室がなく、現場社員のすぐ近くに代表有本の...続きを読む

仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しており、育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。