管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代前半

2007年 ~ 中途入社

とにかく若手が多く元気がいい社員が多いです。また技術に対する探求心も高く、常に上を目指す社員が多いですが基本的にまじめな社員が多く大人し目かな・・・と思います。しかしそういう社員が多いからこそ一丸となって上を目指していける会社で苦労を共にして行ける会社だと思います。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代前半

2007年 ~ 中途入社

開発事業部は若手が多く、マネジメント層が薄い。また技術も成熟した社員が少ないのでどうしてもチームのバランスが悪くなる。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代前半

2007年 ~ 中途入社

何にでも前向きにチャレンジできる人が向いていると思います。未知の技術であっても勉強しチャレンジする人には道が開けています。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代前半

2007年 ~ 中途入社

当社から退社した人は基本的に全く別の仕事がしたいと言って辞めた方がほとんどです。恐らくそもそもITにそんなに興味が無かったのかと感じています。ただ当社の退職率は非常に低いので基本的にIT好きが集まった会社なんだなぁと思います。また人間関係もとても良好で風通しのいい社風なので居心地がいいのだと思います。