株式会社エス・エム・エス - 【東証上場】ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開しているグローバル企業です。
労務担当者に向けた産業保健業務をサポート。産業医訪問やストレスチェックの実施などを支援。従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加へ貢献。
【職務内容】 「リモート産業保健」をより多くの企業様にご導入いただくべく、BtoBのデジタルマーケティング推進をご担当いただきます。 中でも、広告領域またはSEO領域をご対応いただく想定です。 本事業領域は、これからさらに加速させていくフェーズのため、自身で戦略やオペレーションを考え、裁量もって働くことが出来ること、事業の成長を肌で感じながら働ける環境です。 また、ゆくゆくは組織のマネジメントや、新たな事業へ関わる機会も多分にございます。 ◇SEM(広告領域) ・リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せ ◇SEO領域 ・Webサイト構築/Webコンテンツ制作、分析 ・各種ホワイトペーパーの企画・制作等 【ヘルスケア事業について】 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 【サービスについて】 ◇リモート産業保健 企業の人事・労務担当者に向けた産業保健業務のサポートプログラム。 産業医訪問やストレスチェックの実施、衛生委員会の立ち上げ・運営などを支援。 産業医と産業看護職の2名体制で、訪問とリモートを組み合わせ、企業経営者・人事労務の負荷軽減と従業員の健康を実現します。 従業員に対する心身のケア実現を通じ、QOL向上と健康な労働力人口の増加への貢献を目指しています。
募集背景
ヘルスケア領域やリモート産業保健のサービスは、まだまだこれからのフェーズです。 よりサービスグロースさせていくためにはより多くの企業様にサービスを知ってもらう必要があり、 マーケ機能充実に向けた組織体制強化の採用となります。
配属部署
ヘルスケアの組織は拡大中で、様々なバックグラウンドを持った方が集まってきてくれています。 オンライン・オフラインからのリード獲得をミッションに、インサイドセールスもマーケティング機能の中にあり、リード獲得から商談創出まで一気通貫で対応しています。
概要
グロース中サービスである「リモート産業保健」のWebマーケをお任せいたします。
この仕事で得られるもの
【弊社マーケターのキャリア事例】 ●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン ・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など ●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン ・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者 ●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン ・リスティング広告運用担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者 当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。 さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。 「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社エス・エム・エス 本社 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
※簡易フレックス勤務(8:00~10:00の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当(150,000円) ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇
◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇
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