株式会社GOOYA

創業社長が、セキュリティ会社でのイーコマース部門の立上げや、メディアコンテンツ事業・EC事業を行うGMOメディアでの経験を経て、2004年に設立した株式会社GOOYA（ゴーヤ）。
従業員もグループ全体で861名（2023年12月）と積極的な採用活動と高い定着率を維持しています。

2004年の創業以来、受託開発やエンジニアリングサービス、自社メディアの運営等で豊富な顧客基盤とプロジェクト実績を残してきました。
また、現在は人材育成事業や福岡を拠点とした検証事業など、雇用創出と地域産業の活性化などにも努めています。

◆GOOYAでは人材支援から受託制作開発、運用、検証、サポート業務までワンストップで提供します◆

Purpose：未来を笑顔に - Smiles for the future -
Dream：人と世界を笑顔でつなぐ
Belief：人の可能性と成長を最大化し、世界へ新たな価値を提供する

今後も、国内のさまざまな地域の特性を強みに変え、一括請負型・常駐型・ラボ型・ニアショア型と、東京一極集中のIT産業を分散し、人と世界を笑顔でつなぐプラットフォームとしてお客様とともに成長を続けてまいります。

現在の事業は、エンジニアリングサービスが主軸となっており約450名のエンジニアがお客様の課題解決のために日夜邁進しております。

パソコンをほとんど触ったことがない状態でスタートする社員が多い中、入社半年ほどで４つ以上の資格取得に成功する人も。
年間の資格取得者数は右肩上がりに増え続け、会社全体でスピーディなスキルアップが実現できています。

その土台を支えるのはGOOYAの隙の無い学習サポート体制。

◎ナレッジ共有会
「サーバエンジニアとは」など、これから挑戦する人に現役エンジニアが仕事内容を解説。

◎動画学習教材アカウントの提供
自分の課題に合ったトピックスで自己学習が可能。

◎資格取得目標・長期勉強会
動画教材をベースに、先輩エンジニを講師として難しい項目を丁寧に解説。

◎ネットワーク機器をつかったワークショップ
実機を使うことで、座学では得られない実務寄りの経験値を得られます。

勉強会はエンジニアが講師として登壇するので、社員同士のコミュニケーションの場としても機能。
技術者同士で情報交換を行い、自分のキャリアアップに活かせる他、ゆくゆくは自分が講師として登壇することで会社全体のスキルの底上げにも挑戦できます。
他にもフットサルなどの交流会も盛んなため、社員同士でコミュニティを広げやすく、切磋琢磨できる環境です。

また資格取得など、その時々自分のキャリアアップに必要な課題を明確にして行けるのもGOOYAの魅力。
課題の進捗が良ければ、希望の案件に異動できるよう積極的に営業活動も行います！
中には未経験から入社した社員が、１年でクラウドの構築案件に参画した実績も。

派遣常駐という働き方には、「いつまでたっても案件異動させてもらえない。理由もよく分からない。」という悩みがつきもの。
先の見通しが立たないことほど、辛いことは無いと思います。
GOOYAでは、エンジニア個々人の課題を明確に提示することで、自分のキャリア希望を叶えるための道筋を整理することができます。

夢を夢のままで終わらせない。
現実的なキャリアプランを立て、盤石な経験値で成長していきたい方は、是非お話を聞きに来てください！

GOOYAの130%成長を支える独自の制度である【ラウンダー】
同業他社だと、営業マンがお客様とエンジニア双方の意見を聞きつつ案件選定を行うことがほとんど…。

弊社ではエンジニアファーストの姿勢を体現する、【ラウンダー】がエンジニアを徹底的にサポートします。

ラウンダーとは、エンジニア一人ひとりにつく専属の相談役です。
営業はクライアント担当として営業活動に注力し、現場エンジニアへのフォローアップやヒアリングなど、マネジメントはラウンダーが担当しています。

ラウンダーは専属性で、クライアントではなくエンジニアの担当者という立ち位置です。
定期的な1on1の継続など、時間をかけてコミュニケーションを取ることで、現場課題・業務課題・スキル課題のヒアリングやモチベーションの管理を行っています。
もしプロジェクトに関する情報を共有いただけた場合は、営業にも連携しながら、エンジニア・ラウンダー・営業の三者で力を合わせてプロジェクトの拡大に取り組むことも。
ラウンダーの配置により、常駐社員・内勤社員の距離を縮める透明度の高いコミュニケーションルートを確立しています。

実は、ラウンダーは個人へのサポートだけが役割ではございません。
社内のコミュニティが育ちにくいという業界特性を解決すべく、交流会や勉強会を主催してくれています。
GOOYAでは常駐先や職種の垣根を越えたコミュニケーションが盛んなため、「横のつながりが強い」と同業他社からジョインした社員からの声も！

業界経験が長いラウンダーだからこそ、多角的に皆さんの"安心"に寄り添う事が可能です！