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【データでクライアントの事業成長に貢献!】データコンサルタント

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【データでクライアントの事業成長に貢献!】データコンサルタント

株式会社アドウェイズ - 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、全ての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する

株式会社アドウェイズ 求人画像1
広告事業本部_データソリューション_データコンサルタント
450万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:マーケティングインサイト提供サービス
マーケティングインサイト提供サービス

顧客の課題を解決に導くマーケティングインサイト提供サービスです。データ分析と仮説立案を通じ、最適なマーケティングプランを提案します。

仕事内容

分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホルダーの疑問を解消していただきます。 ■具体的な業務内容 ・分析ツールを活用したクライアントの課題解決 ・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成 ※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。 ■主なクライアントジャンル ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ■職種/募集ポジション ・雇入直後:データコンサルタント ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務

配属部署

広告事業本部 データソリューションディビジョン データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。 配属予定部署人数:8名 平均年齢    :35才(最年長が45歳、最年少が25歳) 月の平均残業時間:24時間程度 ■出社頻度(曜日) 現状はリモートワークがメイン(任意) ※人によっては週2回程度出社 ※基本的に地方在住の方は不可

概要

お客様のフルファネル(認知/獲得/CRM)でのマーケティングプランをデータで支えるデータコンサルタント職を募集いたします。 デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しております。 DXやコロナなど時代の変化が激しい昨今、生活者の動向をデータから読み取る力は社会的にも重要なスキルです。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 ①世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。 ②あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。 ③教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。 ④提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。 ■将来的に可能性が拡がるキャリアパス ・データコンサルタントとして大手事業会社への出向 ・データコンサルタントとしての知見やスキルを武器に経営層への参画 ・情報収集/発信を元にマネージャーとして人材育成のスキルアップ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社アドウェイズ本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ・給与支払い日について 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円) ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、 サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。 ・介護休暇制度

募集している人物像

・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方 ・論理的に考え、組み立てるのが得意な方 ・数値分析が得意な方 ・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方 ・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方 ・チームで協力して働く柔軟性がある方

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