技術系 (エンジニア等)

40代後半

2011年 ~ 中途入社

大手ユーザ様のシステム部門に入って直接システム・サービスの開発を出来ることです。
これによって依頼されたことをただ淡々と開発するのだけでは無く、ユーザ様の本質的な問題解決について新規の提案・改善提案をすることが出来ます。
私自身、お客様のシステムで障害が多発している状況の中、開発の仕方そのものを改善を提案して実施することで状況が改善させたことがあります。この時はお客様から直接感謝の言葉を頂き達成感を感じました。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2013年 ~ 新卒入社

歴史がないこと。
設立してからの年数がまだ浅いので、
情報戦略テクノロジーといえば、といった文化がない。

技術系 (エンジニア等)

40代後半

2009年 ~ 中途入社

・自身の成長目標を定め、達成に向かって日々行動を起こせる人。
・会社の成長する方向性を確認し、疑問、課題を正しい方法で提起できる人。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

前項に当てはまらない人。
残業・休日出勤を推奨していないので、就業時間中（定時まで）にタスクを片づけるよう意識して実行できる人でないと厳しいと思います。