人事担当・小林、38歳。年を重ねて、飾らず、焦らず、正直になってきました。面接では何でも聞いてください。

Q.今回の募集の背景を教えてください。

ゲームやWeb、アプリの制作会社が提供できる「おもてなし」とは何か？それは技術であり、品質であり、体制。つまり、それらを成す「人」です。溢れんばかりの“おもてなし心”を持つメンバーを、これからの会社の「顔」となる人材を、2016年のスカイリンクは広く求めています。

Q.社長はどんな人ですか？

スカイリンクは、松本祐一郎と清水博康の２代表制です。端的に言えば「理論型」と「情緒型」ですが、それぞれ別の一面も持っていたりして、“ふたり合わせてちょうどいい”みたいなバランスです。日中はたくさんの人に会っていて、あまり会社にはいません。「会社にあまりいない社長は、いい社長」という説を聞いたことがありますが、はてさて。そこは、ご自身の目で確かめていただければと思います。

Q.平均年齢や男女比が知りたいです。

平均年齢は、約32歳になります。弊社の代表ふたりは、今年37歳と38歳。社員は20～30代が中心です。下は22歳から上は51歳までいて、採用する年齢は特に絞っておりません。ただ、若いスタッフを前にしても、「えっ、平成生まれ？」なんて年齢差に驚かない人がよいです。 男女比は、およそ２：１くらいです。厳密に（2015年６月現在で）社員56名、うち男性32名、女性14名になります。いずれは、１：１くらいにしたいですね。

残業や休日出勤は多いですか？

担当する案件によります。Webサイトにしても、ゲームにしても、サービスインの直前はどうしても稼働が増えますし、時に休日出勤をお願いするケースは正直あります。しかし、全体的には少ない方です。 ちなみに弊社の場合、残業および休日出勤は、（上長への）申請制になります。考え方として残業や休日の稼働が「悪」なのではなく、あくまで「質の高い残業をしましょう」ということで、今年の２月から同制度を導入しています。

JR恵比寿駅 徒歩10秒って本当ですか？

本当です。JR恵比寿駅西口を出て右側、本当にすぐ。傘をさす方が面倒に思えるくらい近いです。弊社を訪れるお客様の10人中９人は「（近くて）いいですね！」と言ってくれます。終電ヤバい！なんてシーンでも、会社を飛び出して約２分で電車に乗ることができます。