仕事内容

「誰もが活き活きと働ける社会」に必要なことをデザインで実現する役割です。 デザイナーは、プロダクト開発においてハブになる存在です。エンジニアやカスタマーサクセスと共創して、企画からUI、プロトタイピングやコーディングまで担い、サービス全体をデザインしていきます。デザイン範囲はデジタルに留まらず、カードゲームやボードゲーム、ワークショップなどもデザインすることもできます。またSaaSに限らず、事業として必要であれば、ランディングページやバナーの制作、営業資料や印刷物の制作など伝える部分のクリエイティブ制作も分担することがあります。 既に海外の企業で導入が進んでいます。国を越えて多くの人が利用するサービスにするには、圧倒的に使いやすいUIと機能、開発し続けられるデザインシステムが必要です。データサイエンスにも注力しており、データから分かる事実をいかにユーザーに届けるかが肝になります。 本格的に世界進出を目指すSaaSを一緒にデザインする仲間を大募集しております。 【サービスが生まれた背景と存在意義】 私たちは、意欲ある人が無駄なストレスなく活き活きと働ける組織づくりを実践しており、大学から組織作りのケーススタディとして取り上げて頂くなど、外部から組織作りを評価されることが増えています。 一方、ある調査で仕事への熱意度（働きがい）の順位が日本は139カ国中132位で、先進国の中では最下位となっています。日本でも世界でも課題感があり、活き活きと働くことができる組織は極めて少ないのが現状です。 そんな課題感から自分たちの信念である「人々が活き活きと働く」ことをサービスを通して社会を変えていきたいという想いでうまれました。 「”We are the team!” と言えるチームを増やす。」ことをビジョンに掲げ、多くの人とチームがサービスを通じてインサイトを得て、ポテンシャルを引き出していく。そんな社会を実現できると信じ、日々奮闘しています。 【フェーズと課題】 このサービスは「チームの状態を可視化する」という価値を原点とし、その価値を高めてきました。現在では、更にその枠を超えて「人・チーム・組織をしなやかに強くするために、何が必要か」を日々考えプロダクトに組み込んでいくよう取り組んでいます。 その為にも人・チーム・組織の3つのレイヤーでプロダクトの進化が必要になってきています。 ・これまで以上に、現場で共に働く仲間同士の状態を理解し合い、エンゲージメントを高めていけるか ・現場のメンバーやマネージャーの行動が、経営層を突き動かし会社が変わっていく体験とは何か ・どういったデータをビジュアライズした情報に変えて、人事や役員陣が経営の意思決定ができるか ・多様なペルソナがそれぞれの目的で使うプロダクトを耐久性 / 自由度高いものにするために、どのように情報設計やアーキテクチャーをデザインするのか 【デザイナーチームの特徴】 ・年齢 / 経験 / 経歴 / スキルなど多種多様なメンバーが所属しています。 ・理想を語り合う場面が多く、チーム内でのゴールに対して共通認識を持つことを大切にしています。 ・「今、チームとしてやるべきこと」を考えて発信できるメンバーが多く、自発的な意見や行動が好まれます。 ・職種に関わらず、ユーザーにどう価値が届くかを常に考えています。デザイナーやエンジニアでなくとも、UIへの関心が強いメンバーが多いです。 ・スモールチームで非同期にプロジェクトを進めるスタイルです。 ・音楽 / 映画 / アニメなどのサブカルチャーを好むメンバーが多いです。良い意味でクセが強いメンバーですが、話してみると気さくな人ばかりです。 【デザイン組織・ナレッジ共有】 各事業部のデザイナーで集まり、定期的に横串での情報共有を行っています。蓄えたノウハウを共有したり、勉強会を開催して「脳内」共有を行っています。また、いつでもデザイナーの力を借りられる雰囲気があり、行き詰まった時には気軽に声掛けし発散＆収束を手伝う文化があります。