仕事内容

現在ご覧いただいている転職メディア「Green」のセールスメンバーとして携わっていただきます。単純に求人サイトを販売する営業ではなく、企業にとって価値のあるプラン・オプションの企画や、価値のある提案、またBtoBマーケティングとしてのコミュニケーション設計など幅広い役割を担っていただきます。 「チームの目標」を達成するために、ご自身が貢献できる機会を自ら掴むことが可能です。 セールスメンバーは現在3名の若手社員のみで構成されており、社内で最も若いチームです。これまでの慣習や正解にとらわれず、一人ひとりが自ら考え、取り組むべき課題を設定し、解決にむけて動き続けることが求められています。 【具体的には】 チーム目標を達成するために、ご自身にどんな強みや興味があるのかを伺いながら具体的な役割を決めていきます。役割を固定することはなく、その時々のチームの目標を達成する確率が高まり、全員が働きがいを持って働ける体制を常に構築し続けています。 ◆フィールドセールス ソリューション型の営業活動をおこないます。採用という難易度の高い企業課題に対してGreenだけでなく幅広い手段のなかから柔軟に選択肢を織り交ぜながら提案しています。また、セールス業務を通して発見した一次情報を元にGreenのプロダクト改善を企画する重要な役割も担えます。 メインミッションとしては、Greenに掲載頂く企業様の数を増やしていくことです。私たちのチームでは、新規掲載企業様を増やすための手段に制限はありません。幅広い選択肢の中から柔軟に戦術を決め、その時々で必要なことを自らの意思で実行できます。また、新規セールスに留まることなく既存顧客に対するアプローチであるカスタマーサクセス等によって企業の採用人数増加を促進し得る企画立案や、事業全体の戦略立案、他プロダクトとの連携による横断セールスなどのチャレンジももちろん可能です。 ◆インサイドセールス、BtoBマーケティング リード獲得後、成約可能性の高い顧客を見定め商談調整を行っています。 また、電話での商談調整のみならずLPの改修、MAツールを使用したナーチャリングの仕組み作りなど、担当できる業務は多岐に渡ります。 現状の3名でのチーム体制上、インサイドセールスがBtoBマーケティングも兼務しております。 各広告媒体の数値確認を行うための代理店とのやり取りや、toCのマーケティングチームと連携したGreen全体として最適な価値を届けるためのリードジェネレーションも行っています。 まだまだ改善できる余地が無限にある中で、最も重要度の高い課題を見つけ新たな領域へと挑戦することができます。 ◆その他 アトラエではメインミッション（本求人の場合はGreenの新規開拓営業）以外にも、ご本人の意志があれば様々な業務を兼任することが可能です。事業を伸ばしていく通常業務に加え、アトラエという組織を強くするための活動に意欲的に取り組んでいる社員が数多く存在しています。 例 ・会社のビジョンやバリューの刷新 ・新卒/中途採用活動 ・評価制度の設計 ・組織開発のための社内ワークショップの運営 ・新入社員のオンボーディング設計 ・社員総会のクリエイティブ（動画など）制作 ・社内の業務改善（制度・ツールの導入など） アトラエのビジョン達成に必要なことであれば自ら機会を創り出すことが可能な環境です。