管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代前半

2019年 ~ 中途入社

サービス（スクール）をご利用いただくお客様との距離が近く、より良いサービス提供において早い運用改善を行なっていくことができること。お客様からの感謝の声をしっかりと感じられる職場です。
また昨今の市場においても成長市場であり、事業を伸ばしていくフェーズに参画できていること。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代前半

2021年 ~ 中途入社

人事評価制度が定まっていない。給与形態など。それが起因となって、人材の流出が多いと感じていります。。。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

ものづくりが好きな人。他責にせず、自分ごと化できる人。
海外志向の人や、何事もポジティブに取り組める人は合っていると思う。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代前半

2019年 ~ 中途入社

「仕事＝タスクをこなす」を考えている人。
イレギュラーな対応も多いため、
決まったことを進めていくだけの姿勢の人は、ギャップを感じてしまうかもしれません。