仕事内容

■ 概要 ・ウェビナーマーケティング支援プラットフォームサービスのテスター業務をご担当いただきます。 ◆ウェブ(Web)✕セミナー(Seminar)＝ウェビナー(Webinar)◆ ネクプロはウェビナーを中心とした多様な配信手段を用いて、ウェブ上で顧客との接点を継続的に持てる新しい仕組みを提供しています。 ■ 詳細 ・すでに稼働している配信サービスをデグレードさせることなく、安定して供給できるよう、新機能の追加や既存機能を改善業務。 ・スピード感をもって開発することが重要だった時期のコードを読み解き、必要に応じて、長期的なサービスの品質維持のためのリプレイスを実施業務。 ・そのほか、事業のグロースのための企画立案や、提案業務。 ・週1回1時間、レビュー会への参加。 ■技術スタック ・言語（Ruby,JavaScript） ・フレームワーク（Ruby on Rails,Vue.js） ・ミドルウェア・ツール（Docker） ・クラウド（AWS,GCP,Microsoft Azure） ・プロジェクト管理（GitHub） ・コミュニケーションツール（Slack） ・支給PC 現場で選択可能（Windows/Mac） ■チーム体制 ・現在10名ほどのエンジニアが協力して開発を行っています。（正社員3名、業務委託7名） ・年齢層は20代から50代まで幅広く、同年代の社員と交流をはかったり、自分より経験の豊富なエンジニアに指導を受けたりすることが可能です。 ・メンバーには、それぞれ得意分野や伸ばしたい分野の業務を任せつつ、平等に業務を割り振っています。 ・業務委託のエンジニアも非常に協力的で、正社員と一丸となって開発を行う風土があります。 ・開発手法はアジャイルを採用しており、週に1回ほどのペースでリリースしています。 ・タスク管理はGitHub、コミュニケーションツールはSlackを採用しています。 ・バーチャルオフィスを導入しており、フルリモート体制下でも、気軽にコミュニケーションをとることが可能です。 ■ キャリアパス ・バックエンド開発のスペシャリストになれます。 ・ゼネラリストとして、フロントエンド開発やPM、テックリードなど業務の範囲を広げることも可能です。 ・組織拡大に伴い、人材を管理するマネージャーになることも可能です。 ■評価体制 ・現在構想段階ではありますが、適切なKPIをたて、適切に評価ができる体制づくりを目指しています。 ■フォロー体制 ・月に1回程度、上長との1on1を実施しています。 ・個人のキャリアの意向のヒアリングを大切にしており、会社が期待することとのすり合わせを行っています。 ■入社後の流れ ・入社当日はサービスへの理解を深めるため、各種資料を用いてオンボーディングします。 ・現場合流後はOJT形式で、採用にも携わっている現場エンジニアを中心に指導します。 ・合流初日は開発環境の構築方法やエディターのインストールからはじめます。 ■1日のスケジュール例 ・09:00：始業 ・10:15：朝会（チケットベースで本日の作業確認、連絡事項の共有） ・12:00：昼休憩（適宜個人の判断で1時間取得） ・13:00：作業再開 ・15:00：勉強会（任意参加/コードを読み解く会やシステムの知識の勉強会など） ・15:30：作業再開 ・18:30：終業 ■一緒に働くメンバー、仕事への意識など ・開発経験15年のリーダーがしっかりフォローし、教育的観点を持って業務アサインします ・適性や難易度を判断しつつ1年目の新人もPMを一部担当するなど、チャレンジしたい人ができる環境です ・あるべき機能、設計について立場関係なく議論を交わしチーム全体で自社のサービスを成長させようと取り組んでいます ・今後の社会に必須のサービスという意識を持ち、自社のサービスで未来のあり方を少しでもいい方向に塗り替えられるように日々努力しています。