募集背景

事業拡大につき、積極採用中です！ ご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話しましょう！

配属部署

エンジニア研修サービス ITCOLLEGEを運営する「教育事業部」への配属となります。 ※社内の研修コースのいずれかに配属となります。 ※担当コースはご希望やご経験、キャリアプランなどを踏まえて総合的に決定させていただきます。

概要

■ 高い指導力で完走率99.9％、受講満足度98.3％を達成 都内には数えきれないほどIT研修会社がありますが、都内トップレベルの指導品質とサポート体制をご信頼いただき、毎年受講者数・業績を伸ばしています。 1．エンジニア出身講師へのこだわり エンジニアとしての実務経験を持つ、正社員/コアパートナー講師だけが登壇。中でも、20代後半～30代を中心に「今の現場を知っている」メンバーを揃えることにこだわっています。 未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、教育への熱意を持った講師を揃えているから、真摯に向き合う姿勢を信頼いただき、受講満足度 98.3％を達成しています。 2．少人数・対面指導 新入社員研修では受講者25名につき講師2名の少人数指導を徹底。 受講者一人ひとりのスキルレベル・理解度を見ながらカリキュラムや課題の難易度を調整してフォローアップしていくから、挫折率が高いと言われる新卒社員向けのIT研修でも完走率99.9％を達成。 3．時代に合わせた研修運営・新しい仕組みづくり ハイブリッドワークに対応した独自の「ハイブリッド研修」やプログラミング適性に応じた「レベル別研修」を実施。 働き方や受講者のレベル別にクラスを分けることでよりきめ細やかな指導を提供し、それぞれに合ったペースでスキルを学んでいただける環境を整えました。 ■ インフラ実践力と社会人指導を両立 これからエンジニアとして活躍していくために、チームワークや責任感、納期意識など現場で必要とされるビジネスマインドも徹底指導。 これまで、インフラ設計・構築・運用監視の実務経験はもちろん、後輩指導やマネジメントをご経験されてきたエンジニアの方こそ、「次世代の手本となる存在」としてマルチにご活躍いただけると思います。

この仕事で得られるもの

■ IT業界への貢献・新人エンジニアを導くやりがいが年収につながる インフラエンジニアの方の多くは、大規模インフラの運用監視・保守などに携わってきた経験から「もっと仕事の成果が見える・やりがいを感じる仕事がしたい」と感じることもあるかと思います。 リゾームでは「今、目の前にいる新人エンジニア」を対面で育て上げることにこだわっており、新卒・未経験エンジニアを育て上げる講師としてのスキル・貢献も数値化。成果が高い人から年収・役職が上がる仕組みがあります。 私たちは「結果」だけを求めるのではなく、大切なのは結果に至るまでの「プロセス」だと考えています。一人ひとりが「成長追求」というスピリットを持って自分の仕事に向き合えば、いつかは結果にたどり着く。その想いから、チームメンバーとの関係構築や事業部への貢献など、結果を数値化しにくいプロセスについても評価軸に含めています。 - 受講満足度 - 指導力 - マネジメント力 - 情報連携力 - お客様評価 - 事業部への貢献 また、研修を通してクライアント企業の受講者や採用・人事担当者から直接感謝のお声をいただけるので、自分の仕事の価値を実感し、社会の、IT業界の成長に役立っていると実感できます。

勤務地

【勤務地詳細】 1. 事務局 / 研修会場 東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F・5F 2．本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 3．自社研修会場 東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 ・メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分 ・メトロ東西線「茅場町駅」徒歩9分 ・メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩10分

勤務時間

8:45〜17:45

待遇・福利厚生

- 社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） - 給与改定：年1回（4月） - 賞与　　：年2回（7月・12月） - 通勤交通費支給 - 残業手当 - リモート手当 - 引越し手当 - 役職手当 - 子供手当 - リファラル採用制度 - メディア掲載手当 - 書籍購入支援支援 - 資格取得支援制度 - 企業型確定拠出年金 - 健康診断・人間ドック（年1回） - 服装自由 - リファラル採用手当 - IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 - 開発マシン貸与（Windows/Mac） - 副業可 - ほか、詳細は企業ページをご覧ください。

休日・休暇

- 年間休日120日（完全週休2日制/土日祝） - 年次有給休暇 - GW休暇暇 - 年末年始休 - 特別休暇（結婚・忌引き） - 産前・産後休業　※取得・復帰実績あり - 育児休業　※男性社員の15日以上の育休取得実績あり - 介護休業 - 子供の看護休暇 - ほか