今の環境に飽きた方！モダン領域で市場価値上げませんか？「キャリア直結の案件から自分で選べる」＆「20代で年収450万円～」＆「リモートOK」＆「3年間で中途エンジニア40名入社なのに定着率100%」
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株式会社リゾーム - 想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリの開発＆エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団
事業内容
大手事業会社・プライムベンダーを含む400社以上の研修実績。東京で「研修品質 No.1」を目指しているから、エンジニアの育成パートナーとして選ばれています。
仕事内容
弊社では20年以上培ってきた「開発技術」を強みに 大手事業会社やプライムベンダーを中心とする500社以上のお客様の 業務システム・Webサービス・アプリの開発をご支援してきました。 受託開発事業/開発支援事業のクライアントは大手の事業会社やSIerが中心。 今回の開発支援事業部の募集ポジションでは、 クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や 既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに 設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ▼クライアント例 ・Sky ・インフキュリオン ・エスキュービズム ・オープンストリーム ・タメニー ・ドワンゴ ・日本ビジネスシステムズ ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード ・リブオン・エンタープライズ ほか（敬称略） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎参画プロジェクトを自分で選べるからキャリアアップに直結 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ご経験・スキルや希望する働き方に合わせて、 あなたが自分で参画プロジェクトを選べる 「案件選択制度」を採用しています！ ◎案件全体の6割以上がエンド直・プライム直案件 ◎「実力＋20％の成長」が見込める案件へのチャレンジを応援！ ◎参画フェーズ・ポジション/リモート有無/勤務時間帯/残業NGなど、 開発技術以外のご希望も最大限叶えます！ ◎稼働が高い/納期が厳しい/単価が低いといった 条件が厳しいプロジェクトは会社として、一切請け負いません 会社の都合で、あなたのキャリアに沿わない案件へ アサインすることは一切ありません。 これまでの開発経験はもちろん、市場価値UPに向けた 新しい開発技術へのチャレンジやワークライフバランスも含めて、 エンジニア自身の意見を最優先しています。 ▼直近のプロジェクト実績 ・国内最大手QRコード決済サービス（Java） ・国内最大手ゲームプラットフォーム（Java） ・会員9,100万人を超えるライブ配信サービス（Java） ・クレジット決済基盤システム（Go） ・広告配信データ収集・分析システム（Java） ・国内最大手 倉庫型ネットスーパーシステム（Java） ・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機（Java） ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム（Java）ほか ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎あなたのキャリアを一緒に考える、専属のエージェント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー エンジニアにとってリゾームで働く最大のメリットは、 何といっても「圧倒的なキャリアプランニング力」です。 リゾームではキャリアに悩んだらいつでも相談できるように、 エージェントが担当するエンジニアを最大10名に限定。 一人ひとりに専属の担当エージェントと、エンジニアからも ユニットリーダーとメンター2名がサポート役となり、 あなたのキャリアを徹底的にサポートします！ ▼モダン技術への取り組み Java,PHP,Ruby,Python,Goなど各種サーバーサイド案件はもちろん、 近年ではTypeScript,Vue,Reactを活用したクロスプラットフォーム開発、 AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など モダン技術・モダンフレームワークを積極活用するプロジェクトも急増。 サーバーサイド領域に限定されないご依頼も増えており、 開発だけでなくクラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えた フルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、 モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です！ ▼体制・働く環境 ・案件の割合＝Web：モバイル＝7：3 ・開発チーム＝5～30名程度 ・チーム参画＝あり ・働き方 ＝リモートあり90％ ・残業時間 ＝全社平均5.4時間（残業20時間未満が95%） ・勤務地 ＝都内100％
募集背景
事業拡大につき、積極採用中です！ 今期は23年間で過去最高益を更新しており、 受託開発事業・開発支援事業ともに クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、 新規開発のご依頼を日々いただいているため、 すぐにでもご一緒に働いてくださる 開発エンジニアの方を募集しております！ もちろん、ご希望のご入社時期があれば、 できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 （10月入社など少し先のご希望でもOKです！） 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も まずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、 ぜひ一度お話しましょう！
配属部署
原則「SES事業部」への配属となります。 ※ご経験・スキルに応じて、 受託開発事業部への配属になる可能性があります。 ※現在、社員の約50%が受託案件を担当しています。 ※将来的に受託開発事業部への転属や研修講師、営業など 他職種へのチャレンジも可能です！（複数実績あり）
概要
▼直近3年間のエンジニア定着率100%、 働き方満足度99%（2024年度） リゾームには2021年～2024年にかけて 会社全体でエンジニア40名が入社していますが、 退職者は0名＝定着率100%。 ※中途採用比率：73％（2024年4月時点） ▼全社の採用実績 ・2021年度：新卒3名/中途9名 ・2022年度：新卒2名/中途13名 ・2023年度：新卒5名/中途15名 ・2024年度：新卒4名/中途3名 ・2025年度：新卒6名/中途0名（※24年7月現在） 2024年4月に実施した社員の匿名アンケートでも、 社員の99%が「勤務時間・有休休暇の取りやすさ」に 満足・とても満足と回答しています。 残業20時間未満の社員が95％（うち残業ゼロ64％）と、 勤務時間も安定しています。 社員の90％がリモート（※）で勤務しており、 若手エンジニアもモダン技術でスキル・キャリアを 積み上げながらプライベートも確保できる環境です。 ※うち、フルリモート勤務者は43%
この仕事で得られるもの
▼経験年数より「実力」。 「スキル＝人月単価＝年収」のフェアな評価制度で あなたのスキル・成果に見合う高年収をお約束します。 「あなたの人月単価の70％」を、 そのまま給与・ボーナスで還元します！ 3年間の実績では、転職後に前年収から 最低でも年収30～100万円UPした人も。 「今の会社じゃ、頑張っても年収450万円に届かない」 そんなお悩みを感じている方ほど、 年収アップを実感していただけるはずです。 【他にもキャリアアップ実績多数！】 ・生命保険システムの保守開発 →国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機の開発へ 技術：Java,Node,Spring,AWS ★転職前394万円→現年収442万円（＋48万円） ・健康保険組合向け社内システムの保守開発 →国内最大手QR決済ブランドの会員基盤開発へ 技術：Java,Spring,AWS,Docker ★転職前320万円→現年収471万円（＋151万円） ・自動車業界のWebサービス開発 →国際決済ブランドのBaaSプラットフォーム開発へ 技術：Go,AWS,DDD,スクラム ★転職前370万円→現年収522万円（＋152万円）
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F ※リモートあり90％（うちフルリモート43％） ※クライアント先の100％近くが都内となっております。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■ほか、近隣に自社オフィス2拠点あり ・東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4/5F ・東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 2/3/6F 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・給与改定 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月） ・通勤交通費支給（5万円/月） ・リモート手当（リモート稼働日数に応じて支給） ・本社勤務者は出社時フレックス可 ・出社手当（月50％以上の出社で1万円/月） ・残業20時間未満（平均残業時間：15時間/月） ・残業手当 ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 ・確定拠出年金 ・リファラル採用制度（入社1名あたり一律50万円） ・書籍購入支援・外部セミナー参加支援 ・資格取得支援制度 ・開発マシン貸与 ・副業可 ほか、詳細は企業ページをご覧ください。
休日・休暇
・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・GW、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ・育児休暇 ※男性社員の15日以上の育休取得実績あり
社風・メンバーの雰囲気
・エンジニア社員の割合＝83％ ・社内orクライアント先＝5：5 ・会社全体の平均年齢 ＝33歳 ・男性：女性＝70％：30％ エンジニアの意見が第一優先だから、 全社員の匿名アンケートでも97.9％が 「職場で自分の意見が尊重されている」と回答。 これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、 成長できる環境づくりを徹底している リゾームだからこその結果だと自信を持っています。 ・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、 相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、 バンド部などサークル活動が盛ん ・役員と同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、 年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など、 社内でのジョブチェンジも多い
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