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株式会社アカリク - 「知的創造人材」の採用支援事業で業容を拡大するオンリーワン企業

株式会社アカリク 求人画像1
to Bマーケティング
400万円〜600万円
東京都, フルリモート

事業内容

画像なし
大学院生向け就職情報サイト「アカリク」

大学院生や研究者の就職活動を支援する「アカリク」を通じて企業の採用活動をサポートします。受注後のコンサルティングで採用課題を解決し、効率的な採用戦略を提供します。

仕事内容

■業務内容 ・メール・電話による商談獲得 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・販売促進施策のアイディア出し ・ホワイトペーパーの作成 ・セミナー・ウェビナーの企画および当日の運営 ・マーケティング戦略の立案・実施・運用 ※ご入社後は1~2割程度がインサイドセールス業務、8~9割程度はスタッフマネジメントやマーケティング業務となります。 ■業務内容の変更の範囲 会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある) ※勤務地の変更の範囲:本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所(リモート勤務実施場所を含む)

募集背景

■募集背景と仕事の醍醐味 弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。 毎年20%以上の売上増を達成し、現在は更なる飛躍をとげるための過渡期を迎えております。 to Bマーケティングは顧客獲得の最前線を担当し、営業やマーケティングの中枢を担うポジションです。 営業経験をはじめとする様々な経験を活かすことができ、キャリアアップを目指すことが可能です。

配属部署

経営企画部 マーケティンググループに配属になります。 マネージャー1名、メンバー3名の計4名が在籍しております。 マーケティング未経験の方でも、マネージャーや先輩メンバーが丁寧に業務を教えていきますので、ご安心ください。

概要

■求人概要 大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」ほか弊社サービスに関するto Bマーケティングをお任せいたします。 アカリクの利用企業増加をミッションとして、企業リードや商談獲得を目指していただきます。 未経験でもマーケティングに挑戦できるポジションのため、キャリアチェンジをしたい方にはおすすめです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 ※ハイブリッドワーク:事業部ごとに週2~3日の出社勤務とリモート勤務を併用 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分(宮益坂方面) 表参道駅・B1出口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間:フレックスタイム制  ※標準労働時間:1日あたり8時間(途中休憩1時間)  ※コアタイム:10:00~15:00 ■社会保険完備 ■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■住宅手当:本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給 ■在宅勤務手当:フルリモートで就業する社員に対し支給 ■博士手当:博士(Ph.D)の学位を有する社員に対し支給 ■PC貸与

休日・休暇

■休日:完全週休2日制  (土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能) ■有給休暇:入社半年経過後10日付与 ■その他休暇:年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇 ・リフレッシュ休暇:入社から5年経過後に2日間 ・アニバーサリー休暇:年1日・記念日またはその前後に取得可能 (例:自身または家族の誕生日・結婚記念日など) ・その他

会社の特徴

「知恵の流通の最適化」を理念に、大学院生をはじめとする知的な人材を社会につなぐための活動を行っております。人材サービスに留まらず、産学交流機会の創出などの取り組みも行なっています。上位校学生、理工系の学生の登録が多いことから、特徴のある会社として様々な企業様から注目していただきお問合せいただいています。

大学院と企業を結ぶインフラ構築を目指して

当社は創業以来、様々なベンチャー企業のブランディングに関わりました。この事業が軌道に乗った後、林は「大学院生向けの就職支援事業を起こしたい」という大学院生の頃からの想いを実現しようと、2006年、大学院生を対象とした人材コンサルティング事業に着手しました。   大学院生と企業を結ぶ情報インフラが無いことに注目し、そのインフラ構築目指して2007年4月にフリーペーパー『アカリク』を創刊。さらに2008年3月には『アカリクWEB』をスタート。大学院生を積極的に採用したい企業と出会える機会と場を提供し続けています。また、2009年には大学院生の能力を求めるスカウト型就職イベントのサービスを本格開始。学会や大学と連携をしながら新コンセプトのイベントを開催しています。

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