ヴァイタル・インフォメーション株式会社 - PCよりも「人」が好き ~光る笑顔と技術力~
強力なエンジニア集団が多彩な支援体制でお客様のプロジェクト成功を実現します。 幅広い事業の強みを活かし、アプリ/インフラの領域に捉われないワンストップ対応を目指します。
■業務内容: Web系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理(マネジメント)の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 <開発言語>Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例: ・火力電力所の燃料情報統合システム ・タイヤ製造のシミュレーションシステム ・受発注管理システム ■体制: プロジェクトの規模によって変動しますが、2~5名のチームで参画します。 ■評価体制: 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方: ・「1人にしないチーム体制」 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均17Hと働きやすい環境と備えています。
募集背景
当社は、ECサイト、物流システム、販売管理系システムの開発・保守・運用・サポート業務や組み込みシステムの開発など、数多くの情報システムを提供してまいりました。 また、お客さまの業務に最適なクラウドサービスをソリューションすることも得意としております。 これからもクライアント企業のシステム開発を強力にサポートすることで、より強固な事業基盤を作り上げていくために、技術力の礎となるエンジニアを増員します。
配属部署
システムインテグレーション事業本部 大阪本部
概要
【エンジニアを大切にする会社】 案件ありきではなく、エンジニアありきのプロジェクトアサイン。案件に機械的にエンジニアを当て込んでいくスタイルではありません。エンジニアのキャリアプランや志向をヒアリングして、それを叶えるために会社として全力で取り組みます。エンジニア一人ひとりの能力を活かせるフィールドを準備します。 【スケジュールをタイトにしない】 7割が直請案件で、取引先には大手・有名企業も多数。エンドユーザーと直接やり取りできる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行なっているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。当社の社員がPMとなっている案件も多数。少人数だと3名、大規模だと20名ほどの自社メンバーで構成されたチームに配属されます。
この仕事で得られるもの
■この仕事の醍醐味 エンドユーザーやメーカーとの直接取引(プライム案件)が多いため、お客様の身近で働くことができ、反応をダイレクトに感じることが可能です。 また、上流工程から参画する業務のため、チームとして成果を出したときは、大きな達成感を得ることができます。 モチベーションを常に高く保てる環境だから、エンジニアとして技術を積極的に身につけられます。 ■この仕事の厳しさ 残業が少ないため、決められた時間内に仕事を終わらせなければいけません。スキル面でのレベルアップを図り開発スピードを高め、周囲とコミュニケーションを取りながら的確なタスク管理を行なうことが不可欠です。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆大阪本部 または 客先常駐の場合は大阪・京都・兵庫のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 大阪本部/大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※2023年度 全社員月平均残業時間 17.38H 【フレックスタイム制度】 標準時間:9:00~18:00 ・標準労働時間1日8時間 ・5時~22時 1日最低2時間以上勤務(コアタイムなし) ・残業/控除の精算単位は1ヶ月 <働き方> 服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 <健康医療> 会社負担保険加入(3保険)、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置 <慶弔関連> 慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 <その他> 確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
休日・休暇
◇年間休日125日◇ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日) ■年次有給休暇(平均取得日数12.2日) ■慶弔・特別休暇
評価制度
≪ランク制度≫ 各ランクに項目を設け、基準値をクリアしたら上のランクに昇格する制度です。各職種別に分けています。技術職(ITエンジニア)においては技術職だけで12種類に細かく分け、キャリアプランを実現しやすいようにしています。また、技術スキル・業務・行動・会社貢献・目標設定などの必要な能力を細かく設定し、正当に能力が評価できる体制を整えています。 ≪評価制度≫ 半年に一度、職種別にて評価制度を実施しております。 評価は、自身と上司と上長、の3名がそれぞれ行い、結果を必ず本人にフィードバックします。 自分の行動・成果がどう評価されているか明確で、次のステップアップに必要なことも把握できます。 基準値をクリアするとランクアップ(昇給)につながります。
資格報奨金制度
■入社後下記の資格を取得した場合は報奨金が支給されます(一例) ・システム監査技術者/25万円 ・ITストラテジスト/25万円 ・プロジェクトマネージャ/12万円 ・応用情報技術者/6万円 ・基本情報技術者/3万6千円 ・Oracle Java認定/3万6千円~12万円 ・Oracle Master/3万6千円~12万円 ・LPI認定/3万6千円~6万円 ・ITIL資格/3万6千円~6万円
ワーキングママ歓迎!
産休、育児休業、介護休業、時短勤務制度 ・産休、育休:実績17名(男性の育休6名も含む) ・時短勤務:実績10名
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