配属部署

重点顧客の更なる拡大・開拓に向け、継続的なアプローチを行うことで、自部門を戦略的拡大・発展させることが当ポジションのミッションです。 会社として成長曲線を描き続ける限り、市場に通用する価値のある事業への変革を推し進めています。そのため、目指すべき旗を立てる力と、現時点では形のないところを形にしていく推進力が求められています。 マネジメント想定人数：80人（複数職能混在の組織構成です）

概要

【プロジェクト例】 大手空港様： 会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施 外資系大手コーヒーショップ様： コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 大手ファストフード様： UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など 【キャリアパス】 部長候補としてキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。 事業部間の連携や重点顧客のグロース/創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポストにつくことも可能です。

この仕事で得られるもの

【キャリアアップについて】 ・当社成長を担う中核部門にて、重点顧客のさらなるグロース/新規創出に携わることが可能です。 ・ご活躍や実績に応じて、上位ポストへ就任の可能性もあります。 ・提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。 ・UX/CXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点でより広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができます。 【カルチャーについて】 ・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。 ・平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。 ・社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座2-15-2　KR GinzaⅡ 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

待遇・福利厚生

【待遇】 ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・通勤交通費支（上限5万円/月） 【社会保険完備】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・持株会制度・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度・定年制度/再雇用制度 ・ワークスタイル選択制度 ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・資格取得支援制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費 ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口 ・保健室設置、保健師相談

休日・休暇

【年間休日数約125日】 ・完全週休2日（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・創立記念日（7/7） ・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など） ・GW期間中の平日 ・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）