株式会社チェンジホールディングス - ◆最新の情報技術を活用した生産性革新で日本の社会課題を解決します!◆
先進技術を用いて日本企業や官公庁の業務変革を支援する事業です。DXコンサルとデジタルソリューションで顧客価値向上を追求します。
関西拠点の設立がメインミッションです! 今期は関西拠点立ち上げの準備フェーズという位置づけにあり、関西で事業を営むパートナー企業(当社と資本業務提携をしているlearningBOX株式会社)に出向して、当企業のオフィススペースで業務に取り組みます。 新しいチームなので具体的な業務内容は模索中ではありますが、当初の出向期間中は、以下のような業務にチャレンジしていただきます! 【ミッション】 短期:関西のお客様を増やすことを目的にした業務 中長期:新規拠点や新事業を創ることを目的にした業務 【具体的には・・・】 ・営業活動 ・マーケティング活動 ・サービス開発 ・その他、事業開発に関連する業務全般 【業務の進め方】 取り組んでいただくことの多くが、前例のない業務で新しい挑戦になります。そのため、進め方や取り組む内容は、都度、まずは自身で考え抜いた上で、必要に応じて他者の巻き込みや経営層とのディスカッション、お客様とコミュニケーションしていただくアジャイル型で取り組みながらブラッシュアップしていただきます。ビジネスディベロップメント職をイメージしていただくと近いポジションです。 【ご入社後の業務イメージ】 ご入社後は、同パートナー企業に出向しているチェンジの社員メンバーが共に伴走します。オフィスの雰囲気や会社のオリジナルルール、仕事にかかわるメンバーを覚え、環境に慣れてきたタイミングからは(時期はご相談しながら)ご自身の裁量で仕事に取り組んでいただけます。
募集背景
当社の人材開発事業では、今期より関西拠点の新規設立に向け新たにチームが立ち上がりました。 0から何かを立ち上げることに興味がある方!新しいビジネスを創ることに興味がある方! そんな好奇心と行動力に満ち溢れた挑戦したい方をスターティングメンバーとして募集します!
配属部署
Next Learning eXperience部門(人材育成/70名程度)のうち、新規事業・関西拠点立ち上げチームに所属いただきます。 勤務地は、入社後すぐは兵庫県たつの市のpartner企業様のオフィスを予定します。
概要
チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジの正社員の募集です。 ■人材育成事業の現状と今後の展開 コロナ禍を経て人材育成のあり方は大きく変わってきています。従来は集合研修型での学びがスタンダードでしたが、現在は集合型研修以外にも様々な手法で人材育成が行わるようになり、時代に合わせて最適な学びが志向され続けています。 そのなかで、チェンジはこれまで研修やeラーニングといったデジタル育成サービス、人事コンサルティングを中心に事業を拡大してきました。ビジネスの担い手を作る育成施策の設計や気づきや学びを最大化させるカリキュラム設計、エキスパート講師らによる講義運営を強みとして、大手のSIerya、 コンサルティングファームを中心に人材育成のご支援をしております。 これまで培ったナレッジや信頼を基に、目まぐるしく変わる市場動向下においてもChange Japanを推し進めるべく、既存サービスの拡大に取り組むと同時に、内製化のご支援やGPTを活用したデジタル学習ツールなどの新規サービスの開発に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・0からビジネスを創る達成感 ・お客様の大切な社員の方が弊社の支援で成長していく喜び ・チャレンジングな仕事を通して得られる成長実感
勤務地
【勤務地詳細】 learningBOX株式会社オフィス内 兵庫県たつの市龍野町堂本216−1 【備考】 ※当面は上記オフィスで執務を行います。 ※入社後は MTG 等で東京本社へ出張もございます。 ※関西拠点立ち上げ後は、別の場所に勤務地変更になる可能性があります。(場所は未定) 【アクセス】 ※姫新線本竜野駅より徒歩 10 分 ※マイカー通勤相談可(上記勤務地以外へのマイカー通勤は原則不可。)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
出向契約の間は、出向先であるlearningBOX株式会社の勤務体系に合わせて勤務頂きます。 ・交通費全額支給(上限なし) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。 ・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座 ) ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金(401K)
休日・休暇
・土日祝 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。) ・年次有給休暇(入社初日に入社月に応じた日数を付与) ・特別有給休暇(中途入社の場合、在社年数に応じて付与される年次有給日数と、社会人年数で算出する年次有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)
株式会社チェンジの勤務体系
標準時間 9:00~18:00(休憩時間1時間/所定労働時間:8時間) ※試用期間の満了以降、職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。(コアタイム:10:00~16:00/標準労働時間:8時間) ※チームで設定したオフィス出社日(週2日目安)以外は出社/在宅を選択できるハイブリッド勤務制です ※クライアントに提供する研修時間に合わせて業務を行うため、4~5月の研修繁忙期には朝~夜の時間外対応が発生します。
learning BOX株式会社との協業について
当社は2022年からlearning BOX株式会社(以下同社)と資本業務提携を締結し、同社が開発した学習管理システムLearning Management System(以下LMS)により、チェンジの教育コンテンツを管理して、お客様に新しい学習体験を提供してきました。 今期より、同社とのより強い関係し構築や協業促進を目指すと共に、関西にチェンジの新たな拠点を立ち上げるための事業・顧客基盤を築くことへ挑戦するため、兵庫県たつの市で事業を営む同社へチェンジのメンバーが1名出向しています。具体的には、チェンジや同社の事業ユニットやコンテンツなどのアセットを活用しながら、協業のシナジーを高めるスキーム作り、お客様への営業活動、マーケティング活動、サービス開発など、幅広い領域で事業開発に取り組んでいます。
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