株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。 本求人は、高齢者を中心に、医療・介護・予防・生活支援などを一体的に提供する『地域包括ケア』という構想を推進する当社の新規事業を推進いただくポジションです。 <サービス内容> ◎地域医療を推進するカルテ統合システム MINET(ミネット) 病院・介護・薬局などの複数施設・多職種間で、患者の情報を相互に自動共有するクラウドシステムです。 本サービスの活用により、現在行われている電話・メール・FAX等のアナログな情報連携を解消し、現場スタッフの業務効率化を推進します。その他、多重投薬などの医療ミス防止、救急搬送時に患者の病歴や診療履歴を確認し適切な処置が可能、など様々な価値を提供しています。 直近では、総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞、またデジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。 ◼︎具体的な業務 事業責任者と伴走しながら、カスタマーサクセスのコアメンバーとして下記のような業務を担当いただきます。 ご意向や適性も踏まえて、入社後の業務をアサインします。 ・システム導入支援(地域ニーズにあわせた導入仕様決定、運用調整、プロダクトの操作説明など) ・ご契約地域のプロジェクトマネジメント(KPI策定・管理、PDCAサイクル) ・地域関係者との渉外・調整・プロジェクト推進 ・ご契約顧客の活用促進における課題抽出、改善施策の起案、実行 - 導入後、問い合わせ対応含むサポート - 顧客の活用状況をモニタリングしながらの個社別提案 ・システム提供における社内オペレーションの課題抽出、改善施設の起案、実行 ・メンバー育成など ■チーム構成(合計8名) ※2024.12.16時点 ・事業責任者:1名 ・セールス:2名 ・カスタマーサクセス:4名 ・アシスタント:1名 【配属先について】 株式会社パシフィックメディカルへ出向となります
配属部署
株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部 株式会社パシフィックメディカルへ出向
概要
・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。 ・株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー(東証プライム上場)のグループに加わりました。 ・医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・「医療/介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます ・チーム拡充タイミングのため、初期メンバーとして今後チームを持つチャンスもあります ※現在はリーダー、マネージャーのポジションを事業責任者が兼務しているため、実力次第で早期に昇格の可能性があります ・希望に応じて、営業や営業企画だけでなく、事業企画、プロダクトの機能起案などに携わっていただくことも可能です
勤務地
【勤務地詳細】 東京営業所(東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F) 【アクセス】 東京営業所:六本木駅より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給) / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能(最大5日まで)
備考
■勤務時間 固定労働制 9:00-18:00、10:00-19:00 のいずれか ※休憩1時間含む 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます ■契約期間 正社員:期間の定めなし ■試用期間 正社員:3ヶ月 ■時間外労働 固定労働制 みなし残業30時間が含まれます 裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ※労働区分は職種と職位に準じます ■受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ■中途採用比率 2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96%
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