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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代後半
2015年 ~ 中途入社

制作部は、さまざまな作品の制作、作成に関われる。コンシューマーのハイエンドからスマホ等のローポリまで、あらゆるジャンル、種類の作成ができる。各ツールやソフトウェア、プラグイン等も検証から関わり十分に習得できる(無料社外研修もあり)
管理部は、制作がより作業しやすい環境、スタッフ、人数を整え、各スタッフが最大限に力を発揮できるようサポートする。ライフワークバランスやメンタルヘルスに気を配り、健全な環境を維持する。

2018/04/25

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代後半
2015年 ~ 中途入社

新卒研修や社内の評価制度に数年来更新・見直しが無く、現在の内外環境に合わせた変更が必要と感じる。
チーム内、社内の相互フォローや信頼関係の構築で、もう少し踏み込みが必要と感じる。
クオリティの最終ブラッシュアップや管理業務で属人的作業が多く、切り離しが必要。

2018/04/25

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代後半
2015年 ~ 中途入社

興味・趣味の情報や作品、その他気になったことはすぐに調べるなど、好奇心や知識欲がある人。
ON/OFFの切替ができる人。
黙々とこもって作業を続けるのではなく、周囲と適度なコミュニケーションを取りながら協調して作業できる人。

2018/04/25

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代後半
2015年 ~ 中途入社

長時間労働でスキルを上げるなど、苛烈な環境を望む人。
会話を好まず、内にこもる人。
朝起きられない人。(固定始業時間に出社できない人)

2018/04/25
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