Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2015年 ~ 中途入社

・挑戦できる/新しいことができる環境であること
 進化/変化を求める環境があり、業務においても常に改善が求められる
 そのため、常に課題~改善~施策~実行を繰り返し、毎日成果を実感しながら業務を遂行できている
・また、新しい施策等については、自ら企画を行い実行できる
 もちろん自身の企画だけでは不足している部分あるため、チームメンバーや他部署の社員に協力をしてもらったり意見をもらったりしながら詰めていく
 みんなで仕事をしている実感があり、決してワンマンプレーではない。

2018/05/29

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2012年 ~ 中途入社

優しすぎるところ。指摘する人が少ない所。
一緒に仕事をしたくないような嫌な人材はいないけれども
すごく飛び抜けている人も少ない。

2018/05/29

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
40代前半
2017年 ~ 中途入社

自分ひとりで仕事を完結させるのではなく、周りの意見を仰ぎながら協業できる人。
とはいえ、その中に自分の意思がある人。
今の仕事に何の目的があり、どんな成果を求められているのか、自分なりに腹落ちできている人。

2018/05/29

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

・イレギュラーが苦手な方
・変化に対応するのが苦手な方
・業務フローや社内ルールはあって当然という認識の方

2018/05/29
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