募集背景

2024年のM&A後、総務部内にあった人事Grが会社の成長を握る重要な部署として2025年1月に独立しました。100名体制を目前に、エンジニア採用と組織開発を強化するべく人事部のマネージャーを募集します。 採用戦略立案から、人事制度設計運用、組織開発まで「ヒト」にまつわる業務を一貫してお任せいたします。すべてお一人でやっていただくのではなく経営陣と密に連携し、部下に指示を出しながらチームで目標を追っていただきます。採用だけ、労務だけなど局所的な仕事ではなく会社全体を見ながらインパクトを残せる仕事ができます。

配属部署

コーポレート事業部/人事部

概要

【当社について】 2006年の設立以来、顧客視点にたってIT技術を提供し続けてきた当社。 設立当時は2名だった当社も、従業員数約95名の規模まで拡大しました。 Webアプリ開発をメインに、クラウド事業（AWSパートナー）、AI/データ分析事業（JDLA正会員）も展開しています。 特にAI事業は2017年から他社に先駆けて参入しており、最近では「サクッとAI」や「超解像OCR」といったDX推進ソリューションのリリースや特許申請中技術の「台帳方連合学習」を独自開発しました。 会社として成長フェーズを迎えている今、人事を重要業務と捉え、経営直下で動いています。

この仕事で得られるもの

■キャリアアップ（General Manager候補）を想定しているポジションです ・マネージャーの次はGeneral Manager、その次は執行役員クラスです。 ■役員直下で組織全体を支える経験ができます ・人事部のトップは取締役執行役員です。経営陣、GMクラスとの仕事が大半を占めるので視座を高く持ちながら経験を積むことが可能です。 ■裁量を持って働けます ・タイムマネジメントなど細かい管理はされません。ご自身にとって一番効率の良い方法で働けます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※本社、または在宅勤務のハイブリットワーク。 ※週の半分ほどは在宅勤務を想定しています。 ※出社時は時差出勤が可能です。 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月・12月） ■給与改定年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月1万5000円：条件あり） ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費（全額会社負担） ■外部研修制度（全額会社負担） ■希望スペックのPC用意（一定条件あり） ■部活動・サークル ■副業可(条件あり) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇