管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代後半

2012年 ~ 中途入社

トップダウンではなく社員一人一人のやりたいことを尊重する社風であるため
前職からスキルチェンジをして自分の成長に繋がりながら活躍している中途社員が多いです。自分から手を挙げれば役職は関係なく社内プロジェクトを任せるなど裁量を与えられることもあります。まだまだ進出していない事業分野もあるためこれからもっと盛り上がる予感はします。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2019年 ~ 中途入社

会社として一つの目標に向かって一丸となる雰囲気はあまりない。良くも悪くも個人を尊重してくれている感覚。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

・エンジニアとして技術特化しているもしくは常に新しい技術について勉強する意思を持ってる人
・頭が柔軟で尚且つ一人称で能動的に行動を起こせる人

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2018年 ~ 中途入社

・自発的な行動が苦手な方
当事者意識を持って行動することができないと、どうしても後手後手に回ってしまうことになりますので、あまり向いていないと思います。
・共同作業が苦手な方
基本的にはチーム単位での作業がメインとなりますので、そちらが苦手な方につきましてもあまり向いていないと思います。