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【未経験歓迎】PRやブランディング・広報の分野で成長できるポジション!社会貢献性が高い地域密着型サービスを全国に周知してください。

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株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る

株式会社ジモティー 求人画像1
新規事業の広報・PRリーダー候補(新規事業のサービス広報担当)
400万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:地域情報掲示板「ジモティー」企画運営事業
地域情報掲示板「ジモティー」企画運営事業

ジモティーは地域の情報を可視化し、人々を結びつけるクラシファイドサイトです。月間1,000万人利用の大規模サービスが、新しい情報提供でさらなる進化を目指しています。

仕事内容

■仕事概要 当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」というミッションのもと、地域情報掲示板『 「ジモティー」やリユースショップ「ジモティースポット(ジモスポ)」の企画・開発・運営を行っています。 現在、月間1000万人が利用し、9億PVを誇る規模に成長しており、特にジモスポは地域密着型のリユース店舗として急成長中です。 ■募集背景 <募集背景について> ジモティーは全国189の自治体と連携協定を結び、リユース品の活用を通じて地域社会の課題解決に取り組んでいます。官民連携事業として運営する「ジモスポ」は、家具・家電から日用品まで様々なリユース品を取り扱う地域密着型のリユースショップです。 現状、7店舗のジモスポを、直営・フランチャイズ合わせて数年以内に100店舗まで拡大させる計画を進めており、これを実現するためには、自治体や地域のメディアへの周知が急務となっています。ジモスポの存在を全国に広めるため、PRおよび広報活動の強化を担っていただける方を募集します。 私たちは、持続可能な未来を実現するためのプラットフォームとして、地域社会の力を最大限に引き出すことを目指しています。全国を飛び回り、自治体や地域のメディアと連携しながら、ジモスポの拡大に貢献していただける情熱と行動力を持つ方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・ジモスポの全国拡大に向けたPR戦略の企画・実行 ・ブランディング施策の立案・キャッチコピーやメッセージの検討 ・メディアリレーションの構築、プレスリリースの作成、取材対応 ・イベントやキャンペーンの企画・運営(地域イベント・メディア向けイベント等) ・営業チームと連携し、PR面からジモスポ出店のサポート ・コーポレート広報・採用広報に関する戦略的な施策の実行 ※今後、全国へジモスポの拠点を拡大していくにあたり、全国出張の可能性があります (将来的には最大月2回程度)。 ■ポジションの魅力 ・営業やマーケティング経験を活かし、PRやブランディング、広報の分野で成長できるポジションです。 ・ブランディングやメッセージ開発など、マーケティング要素を含む業務を担当し、戦略的思考を発揮できます。 ・一人で全社の広報業務をリードし、広範囲な業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ・「ジモスポ」の全国拡大に伴うメディア露出やPR活動を通じて、持続可能な社会を支援する役割を担えます。 ・社会貢献性が高く、地域密着型ビジネスの成長を体感できるやりがいのあるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES ■ハイブリット勤務(週1~2日出社) 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月) 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 1、従事すべき業務の変更の範囲  当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲  現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)  当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

こういった方を歓迎します

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方 ・目標を明確に決めて取り組める方

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