管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2017年 ~ 中途入社

・自らとサービスの成長を、同時に実現することができるところ。
・年齢や経験、在籍年数等を問わず、活躍するチャンスがたくさんあるところ。
・自身のフィードバックを月次でもらえる機会があるところ。　

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2017年 ~ 中途入社

CMなどの効果によって、提供しているサービスに対する社会的な認知度が上がってきたと実感していますが、まだまだ成長段階にあります。『地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ』をスローガンに、人々の生活をより豊かにする社会インフラを目指しています。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2023年 ~ 中途入社

・向上心と協調性の塊みたいな人
ジモティーのメンバーはとにかく現状には甘んじない、向上心の強い人が多いです。飽くなき向上心を持つ一方で協調性もとても高いので、意見が食い違った時も衝突するのではなく、相手の意見にも耳を傾けながらとことん討論することが多いです。

・「仕事＝ただお金を稼ぐ」ではない、志を持って仕事してる人
代表加藤の好きな言葉に「論語とそろばん」という言葉があります。「道義を伴った利益を追求しなさい」という意味ですが、根本的にこの精神を持った人がメンバーにも多いと感じています。

・何かしらの突出した専門性やスキルを持っている人
インターネットや広告関連の専門性を持っている人、システムやデザインのスキルを持っている人など何らかの分野の専門性を持った人材が多いです。またそういった人材の特徴としてプロフェッショナルとしての意識を高く持っている点が挙げらます。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代前半

2022年 ~ 中途入社

そうですね〜、チームでの動きが苦手で個人プレーばかりしてしまう人はジモティーには合わないと思います。
メンバーみんな社会貢献性のあるサービスの成長を目的として協力し合って働いている印象が強いので、給料がいいから、上場しているからというだけで選ぶ人は合っていないと思います。