募集背景

株式会社揚羽は ・採用ブランディング ・インナー・アウターブランディング ・マーケティング・コミュニケーション など企業のあらゆる組織課題を解決するクリエイティブ・プロダクションです。 現在130名弱、ここ5年毎年安定的に右肩上がりの成長を続けています。 事業拡大の為、人事マネージャーとして会社全体を盛り上げ、支えて下さる方を募集しております！

配属部署

【人事グループ　5名】 部長　（50代　女性） 労務2名　（50代、20代女性） 採用2名　（新卒　20代女性　キャリア採用　30代女性） 揚羽では新卒・中途・役職・職種関係なくフラットにチームで仕事をしています。 もちろん業務上の慣れの有無で教える、教えられるの関係が生まれることもありますが、 チーム全員で主役意識を持って取り組むことを重視しています。

概要

■ブランディング支援全般 支援領域：コーポレートブランディング 　　　　　パーパスブランディング 　　　　　サステナブルブランディング 　　　　　採用ブランディング 　　　　　インナーブランディング 　　　　　アウターブランディング　 　　　　　製品・サービスブランディング　等

この仕事で得られるもの

■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる ■□■総計1300万件超の大手クチコミでも 下記部門にて高い評価をいただいております■□■ ・「チームワーク」が良い企業トップ20 　4位 ・「20代で成長」できる企業トップ20 　4位 ・「未上場日系企業」の総合評価トップ20 　20位

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒104-0032　東京都中央区八丁堀2-12-7 3F TEL : 03-6280-3336　FAX : 03-6280-3337 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A5番出口から徒歩3分 東京メトロ東西線 茅場町駅 2番出口から徒歩8分 都営浅草線 宝町駅 A8出口から徒歩5分 JR 京葉線 八丁堀駅 A3出口から徒歩4分 東京駅 八重洲口から徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■通勤手当　 上限25,000円まで/月 ■福利厚生 ・ハイブリッドワーク：MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能 　※入社者の方は半年間、原則出社となります。 ・服装自由：服装自由かつクールビズを推奨しております。 ・定期健康診断 ・事業場外サポート：匿名でメンタルヘルス、他プライベートの悩みについてメールで相談できるサービスを用意しております。 ・インフルエンザワクチン接種補助：上長承認の上、経費精算可能。 ・芸術鑑賞手当：1ヶ月につき2000円まで、芸術鑑賞の費用を経費精算可能。

休日・休暇

年間約125日(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日、GW5日、慶弔休暇、特別休暇 夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。 長期休暇が年3回あり、今期は以下の通り。 ①冬季休暇≪6連休≫ ②GW休暇≪9連休≫ ③夏季休暇 ≪9連休≫ ※うち5日間は有給取得推奨日。入社月に応じて有給を付与しますのでお休みをお取りいただけます。