株式会社ピアラ - マーケティング業界にゲームチェンジを起こすべく邁進する上場マーケティングカンパニー
企業の集客拡大やCRM構築、最適なマーケティング戦略の策定から実行まで一貫して支援。課題に応じたソリューションを提供し、PDCAサイクルを通じて持続的な成果を追求します。
私たちはリアルとデジタルの両面でマーケティング支援を行っている企業です。 圧倒的なPDCAに強みをもっており、これまで20年間にわたりクライアント企業の影のヒットメーカーとして1,000社以上のご支援をしてまいりました。 「マーケティング業界でイノベーションを起こしたい」 そんな思いのもと、マーケティング活動を可視化し分析することで、効果を測れなかった施策の影響度を把握し、予算を最適に配分し、売上向上を達成できる環境をつくりました。 この全体可視化と最適化により業界に革新をもたらし、本質的で理想的なマーケティングの実現を目指しています。 ❚ 業務内容 マーケティング支援事業において、法人営業(マーケティング領域)をお任せします! 顧客の課題を理解し、最適な解決策を提案していくポジションです。 経営課題にも踏み込みながら、課題解決策を導くことが出来る為、幅広い裁量をもって仕事を遂行できる点が魅力です! ■具体的には… ・新規営業 ・既存営業担当(クライアントの課題発見、提案) ・大手を中心としたクライアントの担当 ・営業メンバーのマネジメント(新規営業、既存営業共に) ・サービス改善の案出し、実行 ・新サービスの立案 まずは上述したご経験を積んでいただくことで成長性の高いデジマ領域において、課題解決型のコンサルティング営業のスキルが身に付きます! ゆくゆくは「プロジェクトリーダー」や「マネージメント」などの業務をお任せしていく予定です。
募集背景
※業務拡大のため、未経験の方も積極的に募集中です※ 現在、顧客からの依頼に対して本ポジションのメンバーが不足している状態です。 そんな中、まずはプレイヤーとして営業力/提案力を身に着けていただき、ゆくゆくはチームを牽引いただけるようなコアメンバーを募集いたします。 なお、現在「マーケティング領域」のポジションも募集しているため、 「広告運用コンサルタント」「広告運用ディレクション」のポジションをご希望の場合は応募時のメッセージ等でお気軽にご相談ください!
配属部署
❚ 配属部署 コンサルティング本部/コンサルティング部 ❚ 部門特徴 化粧品やサプリメントといったビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業を行う部門です。20代の若いメンバーが多く、教え合いながら切磋琢磨しています。 LINEマーケティング・CRMコンサルティングといったソリューションを軸にした新規獲得〜CRMの支援を行っており、幅広い経験を積むことが可能です。
概要
【MISSON―― すべての人に価値ある体験を創りつづける】 昨今マーケティング市場は、ブラック広告の蔓延、インターネット広告への不信感やユーザーの広告離れ、景表法・薬機法の規制などにより、大きく変化しています。 私たちは1,000名体制の組織へと中長期的成長をしていくために、ピアラとしての存在意義を再定義しました。変革をチャンスと捉え、業界にとらわれず、「通販DXサービス」を通して、すべてのステークホルダーに価値ある体験を創りつづけてまいります。
この仕事で得られるもの
営業力/提案力だけでなく、全体業務把握力/管理力/調整力といった プロジェクトリーダーとしての力やマネジメント力を身に付けることができます。 また、サービス改善や新サービスの立案にも携わることで、クライアントに深く入り込み、圧倒的な当事者意識を持ってコミットすることが出来ます! 新規事業立ち上げに近しい経験も得ることが可能です。 メンバーとして経験を積みながら様々なキャリアパスを目指せる当社で、 営業のスペシャリストを目指しませんか? 少しでも興味がありましたら、是非お気軽にご応募ください!
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 〈住所〉 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F 【アクセス】 〈東京本社 アクセス〉 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給(上限4万円/月) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・家賃補助手当(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、2万5千円/月) ・引越費用の負担あり(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ・出張手当 ・役職手当 ・資格取得支援制度(手当あり) ・貸出図書・書籍購入代補助 ・表彰制度 ・レイヤー別研修 ・Uniposインセンティブ(ありがとうを贈り合う制度) ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・オフィス内禁煙 ・私服可(オフィスカジュアル) ・ノー残業デー(毎週水曜)
休日・休暇
<年間休日120日以上/5日以上連続休暇の取得が可能です!> ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ・慶弔休暇 ・スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)
ピアラの成長支援
ピアラには様々な性格・経歴・スキルを持つメンバーが多数在籍していますが、いずれのメンバーも共通点は「当事者意識」「挑戦意欲」「成長意欲」の持ち主であるということ。 そういったメンバーの個性をさらに伸ばすべく、ピアラでは様々な成長支援を行っています! ▼成長支援の例 ・チャレンジ制度 ・資格取得支援制度 ・ジョブチェンジシステム ・表彰制度 ・社内目安箱 ・研修/貸出図書 ・会社会議
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