株式会社エフ・コード - 世界中の企業と消費者の、より多くの良き出会いを創るマーケティングテクノロジーカンパニー
次世代型コミュニケーション・エンジン「f-tra」は企業と消費者のウェブ接点を強化します。企業の成長を支えるエンジンとして、マーケティングとユーザー体験を高めます。
■具体的業務内容■ ・M&A候補先のリストアップ ・事業計画/戦略の立案と推進 ・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整 ・バリュエーション検討 ・社内意思決定資料の作成 ■弊社ならではのポジションの特徴■ 社長直下のチームのため、スピード感とダイナミックさを直に経験することができます。 また、既存のM&Aチームにはメガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。 ■キャリアプラン■ M&Aフロント、新規事業責任者、子会社CxO、...選択肢が多数ございます。 当社では本業のデジタルマーケティングの事業拡大も含め、今後さらなる事業展開を行っていきます。 スタートアップだからこそオープンな挑戦環境があり、柔軟な組織間異動が可能です。 M&Aチームの経験を経て、将来的に子会社のコーポレート部門の責任者やボードメンバーを目指すこともできます。 ■働き方■ ・フレックスタイム制(10:00~15:00のコアタイムあり) ・必要に応じてリモートワーク可能
募集背景
2021年12月に東証マザーズ(現グロース)上場し、上場後2年間で10社 約69億円のM&Aを実行しました。 その結果、上場以前と比べ売上 約7倍・営業利益 約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現しました。 今後も企業価値最大化に向けた主要な戦略のひとつしてM&Aを推進していくため、人材を募集しております。
配属部署
【チーム構成】メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。
概要
月数件のM&A案件のデューデリ、およびM&Aによる事業計画/戦略の策定、PMI実行をサポートを行っていただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂1-1神楽坂外堀通りビル 2F 【アクセス】 JR飯田橋駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 ・完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【休暇制度】 ・産休・育休制度 ・介護休暇制度 【評価制度】 ・表彰制度 ・グレード型職能給制度 【手当】 ・近隣手当あり(2駅以内 徒歩通勤) ・慶弔見舞金あり ・紹介入社制度 【その他】 ・PC支給 ・社員旅行 ・保養施設あり (健康保険組合契約先) ・健康診断・予防接種
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ・バースデー休暇
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