仕事内容

◤拡大していくエフ・コードグループの人事・総務・法務など管理部門全般をお任せします！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社のコーポレート部門サポートも◎ゆくゆくはCHROを視野に！ ❚ 概要 中途採用や人事制度運用などの人事業務を中心に管理業務全般を幅広くご担当いただきます。既存領域の成長に加え、近年積極的なM&Aによるグループ会社の増加もあるため グループ全体の成長戦略を軸に、各事業の人事戦略・総務・法務などのコーポレート業務を一貫して担っていただくことができます！ ❚ 業務内容 ・採用業務 　-人員計画・採用計画策定、戦略立案 　-面談・面接対応 　-候補者連絡 　-日程調整 　-求人媒体担当者や人材紹介会社とのやり取り 　-グループ会社経営陣とのやり取り ・人事評価 　-半期ごとの評価運用 　-役職者とのやり取り ・総務 　-株主総会・取締役会運営 　-規定・文書管理 　-入退社管理 ・法務 　-契約関連 　-コンプライアンス関連 　-弁護士連携 　-M&A支援 ＋人事・組織に関わる管理業務全般 ❚ キャリアプラン まずは、エフ・コードの人事担当として採用を中心に人事業務全般に取り組んでいただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括していただきます。採用、総務、法務の担当は既におりますが、時にはご自身でも手を動かしていただきながら、チームマネジメントを行っていただきます。将来的にはCHROとしてご活躍いただき、グループ全体の人事や管理部門組織の拡大に携わっていただくことを想定しています。